Tin Dầu khí

Ghi dấu bằng những thành tích nổi bật ở mọi mặt hoạt động, từ sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ đến thi đua lao động sáng tạo, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ) vinh dự được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vinh danh "Tập thể điển hình tiên tiến" giai đoạn 2020-2025.

Suốt 20 năm miệt mài làm việc giữa hệ thống thiết bị điện phức tạp, anh Bùi Viết Thành - Tổ trưởng Tổ Thí nghiệm, Xưởng Điện, Nhà máy Đạm Phú Mỹ, luôn tận tụy giữ “dòng năng lượng” cho dây chuyền sản xuất. Với những cống hiến thầm lặng mà bền bỉ ấy, anh là một trong 50 cá nhân điển hình tiên tiến được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tuyên dương.

Theo chuyên gia kinh tế, TS. Nguyễn Hữu Lương - Viện Dầu khí Việt Nam, trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng đang trở thành xu thế toàn cầu, ngành dầu khí - năng lượng Việt Nam, với nòng cốt là Tập đoàn - Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đứng trước những thách thức chưa từng có, nhưng đồng thời cũng mở ra nhiều cơ hội chiến lược.

Đây là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên BCH TW Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội nghị điển hình tiên tiến Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Ngày 3/8, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã tới dự và chỉ đạo Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tại Hội nghị điển hình tiên tiến Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam kêu gọi toàn thể người lao động Petrovietnam ra sức thi đua lập thành tích, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn giai đoạn 2025-2030.

Đây là những ý kiến của đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tại Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Ngày 1/8 tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Trong những giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử 50 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tinh thần thi đua yêu nước đã được thắp lên mạnh mẽ, là động lực để người lao động toàn Tập đoàn bền bỉ, sáng tạo, đồng lòng vượt khó.

Ngày 1/8, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã long trọng tổ chức Hội nghị Điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2025–2030. Đây là sự kiện chính trị, văn hóa quan trọng của toàn Tập đoàn, nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, các hoạt động sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ, quản lý điều hành.

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, trong 5 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Công đoàn Petrovietnam luôn xác định công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy tối đa trí tuệ của người lao động là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Đây chính là nguồn sức mạnh nội sinh, đặc biệt phát huy hiệu quả trong những thời điểm khó khăn, giúp Tập đoàn vượt qua mọi thách thức, vươn tới những đỉnh cao mới.

Trong những ngày Tháng Tám lịch sử, toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) hân hoan chào đón Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Cuốn sách Quản trị biến động và khủng hoảng không chỉ gây chú ý bởi tiêu đề mang tính thời sự, còn bởi cách tư duy rất riêng của nhóm tác giả. Những khái niệm trong sách không vay mượn từ lý thuyết nước ngoài, cũng không chạy theo trào lưu quản trị hiện đại. Chúng xuất hiện một cách mộc mạc, xuất phát từ những trải nghiệm thật, được chiêm nghiệm kỹ lưỡng trong quá trình điều hành thực tế, như một phản xạ tự nhiên của người làm quản lý khi buộc phải đối diện với những tình huống không có trong giáo trình.

Trước thềm Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Tập đoàn, Tiểu ban Tổ chức Đại hội đã rà soát, kiểm tra các công việc cuối cùng nhằm chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội.

Tại phiên trù bị Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025–2030, chiều 2/8, nhiều tham luận tâm huyết đã được trình bày, thể hiện rõ vai trò lãnh đạo của Đảng trong định hướng phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều kỳ vọng và mục tiêu lớn, những chia sẻ từ đảng viên tại Đại hội Đảng bộ Tập đoàn đã cho thấy vai trò quan trọng, sức sống, sự lan tỏa mạnh mẽ của tổ chức Đảng trong mọi lĩnh vực, địa bàn, kể cả những nơi xa xôi nhất - giữa biển khơi.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) diễn ra vào ngày 2-3/8/2025. Ngày 2/8, Phiên trù bị Đại hội đã diễn ra với sự tham dự của 238 đại biểu đại diện cho ý chí và nguyện vọng của gần 14 nghìn đảng viên và 55 nghìn người lao động Petrovietnam.

Trong hành trình 50 năm hình thành và phát triển, một trong những yếu tố then chốt tạo nên thành công của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chính là vai trò hạt nhân chính trị vững vàng của tổ chức Đảng, với quyết tâm xuyên suốt: “Một đội ngũ – Một mục tiêu”.