Trong kỷ nguyên số và đổi mới sáng tạo trở thành trụ cột của tăng trưởng kinh tế, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang cho thấy sự tiên phong và quyết đoán trong chuyển đổi. Yếu tố quan trọng nhất giúp Petrovietnam dẫn đầu trong thời đại số chính là vai trò lãnh đạo toàn diện, nhất quán của Đảng ủy Tập đoàn.

Ngày 9/7, tại Thanh Hóa, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức hội thảo "Nâng cao năng lực, hiệu quả bảo dưỡng sửa chữa lĩnh vực công nghiệp khí và lọc hóa dầu".

Trước áp lực tăng thêm 2.500 MW điện mỗi năm và yêu cầu chuyển dịch năng lượng bền vững, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang khẳng định vai trò tiên phong với loạt dự án điện khí LNG, điện gió ngoài khơi và các nguồn năng lượng mới. Những dự án này không chỉ áp ứng nhu cầu tăng trưởng công suất điện, mà còn góp phần định hình hệ sinh thái năng lượng hiện đại và tự chủ cho Việt Nam.

Trong bối cảnh thị trường năng lượng, dầu khí có nhiều biến động và thách thức, đặc biệt là giá dầu thô, lợi nhuận lọc dầu sụt giảm và huy động điện khí thấp, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng tích cực, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra trong nửa đầu năm 2025.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, 18 tập đoàn, tổng công ty thuộc Bộ Tài chính đem về tổng doanh thu hợp nhất ước đạt 1,07 triệu tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước khoảng 102,7 nghìn tỷ đồng. Riêng Petrovietnam đã đóng góp gần 50% tổng doanh thu và gần 65% nộp ngân sách trong tổng số đó.

Tại Diễn đàn "Thúc đẩy doanh nghiệp tham gia cơ chế tín chỉ chung (JCM) hướng tới sẵn sàng cho thị trường carbon tại Việt Nam” do Bộ Nông nghiệp và Môi trường phối hợp với Bộ Môi trường Nhật Bản tổ chức ngày 22/7, Petrovietnam đã chia sẻ về những dự án giảm phát thải và tạo tín chỉ carbon.

Ngày 22/7, tại tỉnh Quảng Trị, đoàn công tác của Bộ Công an và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) do Thượng tướng Phạm Thế Tùng – Thứ trưởng Bộ Công an cùng đồng chí Lê Ngọc Sơn – Tổng Giám đốc Petrovietnam dẫn đầu đã thực hiện chương trình tri ân, dâng hương tại nhiều Nghĩa trang liệt sỹ nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sỹ (27/7/1947 - 27/7/2025). Cũng trong dịp này, đoàn công tác đã khánh thành và bàn giao hơn 1.143 căn nhà mới cho các hộ gia đình khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Trước những thách thức và cơ hội đan xen, chuyển đổi mô hình kinh doanh và tái cấu trúc chuỗi giá trị khí không còn là lựa chọn mà đã trở thành xu thế tất yếu. Trong đó, mô hình kinh doanh tích hợp – bao gồm toàn bộ chuỗi từ nguồn cung, logistics, phân phối cho đến phát triển thị trường trong nước và quốc tế – chính là định hướng chiến lược để Công ty Kinh doanh sản phẩm khí (PV GAS TRADING) khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị năng lượng quốc gia và khu vực.

Vừa qua, các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa thể thao sôi nổi, đầy sáng tạo và mang đậm tính nhân văn, mỗi chương trình là một thước phim sống động phản ánh tinh thần “gắn kết – sẻ chia – phát triển” trong đại gia đình PV GAS.

Năm 1959, trong chuyến thăm Azerbaijan, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng mong Việt Nam có một “khu công nghiệp dầu khí mạnh như Bacu”. Hơn 6 thập niên trôi qua kể từ khoảnh khắc lịch sử ấy, ngọn lửa nhiệt huyết mà Người nhen lên vẫn cháy mãi, soi đường cho sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp năng lượng nước nhà hôm nay.

Tại Lễ tổng kết và trao Giải thưởng Sáng tạo Khoa học Công nghệ Việt Nam (VIFOTEC) năm 2024, công trình khoa học của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã xuất sắc giành giải Nhất trong lĩnh vực Tiết kiệm năng lượng và sử dụng năng lượng mới.

Định danh mới “Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam” không chỉ là một thay đổi về danh xưng, còn cho thấy một định vị mới, với tầm nhìn xa, bao trùm hơn và chiến lược hướng tới chuyển đổi năng lượng bền vững. Theo ông Phạm Tuyến, Giám đốc tư vấn đầu tư Công ty CP Chứng khoán KIS Việt Nam, quyết sách này sẽ tạo ra không gian tăng trưởng mới cho các doanh nghiệp niêm yết.

Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã chủ động, tích cực phối hợp cùng các đơn vị điều độ hệ thống điện tháo gỡ các vướng mắc trong cơ chế vận hành, hướng tới đảm bảo cung ứng điện an toàn, hiệu quả, đặc biệt là cấp điện cho mùa khô 2025.

Trên hành trình nửa thế kỷ phát triển, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) ngày càng khẳng định vai trò nòng cốt trong sự nghiệp bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Vai trò này đã được Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam Nguyễn Quốc Thập nhìn nhận và đánh giá sâu sắc.

Trong bối cảnh Việt Nam quyết liệt chống lại ô nhiễm không khí và thúc đẩy giao thông xanh, chuyển dịch năng lượng, Petrovietnam, thông qua các công ty thành viên (PVOIL, PV Power), đã chủ động chuyển hướng sang đầu tư hạ tầng trạm sạc xe điện, gợi mở một lộ trình chuyển đổi xanh từ sớm từ xa.

Trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang chuyển mình mạnh mẽ, Chương trình “Đổi mới sáng tạo” năm 2025 tiếp tục khẳng định là phong trào thi đua sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ và nổi bật trong hệ sinh thái Petrovietnam. Với chủ đề “Sáng tạo Dầu khí - Vươn mình phát triển”, chương trình đã và đang trở thành nơi thu hút và tập trung trí tuệ của hàng vạn người lao động Petrovietnam trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi, bứt phá trong giai đoạn mới.

Chiều ngày 17/7, Ban chỉ đạo công tác Khoa học, Công nghệ, Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức họp phiên thứ III. TS. Lê Mạnh Hùng – Chủ tịch HĐTV Petrovietnam, Trưởng bản Chỉ đạo chủ trì phiên họp.

Cho đến giờ, có thể tự hào khẳng định rằng, 943 đại hội Đảng các cấp trong toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã khơi dậy khát vọng đưa Tập đoàn vươn mình cùng đất nước, đã tạo ra ý chí mới, khí thế mới và một năng lượng mới cho tất cả đảng viên và cán bộ, nhân viên, người lao động. Đây là điều không dễ thấy trong công tác Đảng của một doanh nghiệp nhà nước.