Làm sao khai được khi bằng giả nhưng chức vụ, bổng lộc là thật?

aA

Tỉnh Đắk Nông vừa phát hiện, xử lý đến hơn… 30 trường hợp cán bộ sử dụng văn bằng giả nhằm hợp thức hóa hồ sơ để được bổ nhiệm.

Làm sao khai được khi bằng giả nhưng chức vụ, bổng lộc là thật?

Việc phát hiện bằng giả lâu nay chủ yếu nhờ quần chúng tố giác. Ảnh HVM

Ông Ngô Xuân Lộc - Chánh văn phòng UBND tỉnh Đắk Nông - cho biết, thống kê từ tháng 5.2017 đến nay, cơ quan chức năng của tỉnh này đã phát hiện và xử lý hơn 30 trường hợp cán bộ sử dụng văn bằng giả.

Cán bộ sử dụng bằng giả là chuyện không mới, nhưng đồng loạt phát hiện một con số lớn trong thời gian ngắn kiểu như dịch bệnh ở Đắk Nông là lần đầu và hơn 30 là một con số đáng giật mình!

Hơn nữa, theo ông Lộc, hiện nay việc phát hiện cán bộ dùng bằng giả hầu hết là do tố giác của quần chúng.

Còn theo ông Trương Công Hùng - Trưởng Ban tổ chức tỉnh ủy Đắk Nông, việc phát hiện cán bộ sử dụng bằng giả, bằng không hợp pháp khá khó khăn. Chỉ khi có tố cáo, cơ quan chức năng đối chiếu với đơn vị cấp bằng thì mới phát hiện ra cán bộ không học.

Vậy đấy! Việc tìm ra cán bộ không đi học, cán bộ dùng bằng giả và tất nhiên chất lượng công việc, năng lực lãnh đạo cũng giả.... lại phụ thuộc vào… tố giác quần chúng!

Còn nhớ tại Hội nghị BCH Đảng bộ thành phố Hà Nội hôm 13.10 mới đây, ông Trần Quang Cảnh - Chủ nhiệm UB Kiểm tra Thành ủy Hà Nội kêu gọi: Ai có bằng giả thì khẩn trương báo cáo Ban Tổ chức, UB Kiểm tra, xin rút lui, thậm chí xin từ chức.

Đó xem chừng là một giấc mơ giữa ban ngày bởi khó có ai, tức cán bộ không đi học và dám dùng bằng giả, để qua mặt tổ chức, mà lại đi khai là mình không hề đi học và đang dùng bằng giả để rồi muối mặt rút lui hoặc từ chức.

Là bởi bằng giả, năng lực giả nhưng chức vụ, quyền lực, bổng lộc, thậm chí cả tiền để chạy chức, chạy quyền trước đó là thật? Làm sao mà khai được khi bằng cấp (cả giả và thật) chứ không phải năng lực đã và đang là chiếc gậy để chống leo lên các nấc thang trong hệ thống công quyền?

Vậy, nên khuyến khích và trông chờ vào tinh thần trung thực, tự giác, tự soi, tự sửa của mỗi một cán bộ trong bối cảnh như hiện nay là chuyện viển vông.

Cần có thêm nhiều cách kiểm tra khác hiệu quả hơn ngoài việc chờ quần chúng tố giác, mà đôi khi “quần chúng” cũng có thể là những đồng chí chưa bị lộ.