Cuốn sách Quản trị biến động và khủng hoảng không chỉ gây chú ý bởi tiêu đề mang tính thời sự, còn bởi cách tư duy rất riêng của nhóm tác giả. Những khái niệm trong sách không vay mượn từ lý thuyết nước ngoài, cũng không chạy theo trào lưu quản trị hiện đại. Chúng xuất hiện một cách mộc mạc, xuất phát từ những trải nghiệm thật, được chiêm nghiệm kỹ lưỡng trong quá trình điều hành thực tế, như một phản xạ tự nhiên của người làm quản lý khi buộc phải đối diện với những tình huống không có trong giáo trình.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) diễn ra vào ngày 2-3/8/2025. Ngày 2/8, Phiên trù bị Đại hội đã diễn ra với sự tham dự của 238 đại biểu đại diện cho ý chí và nguyện vọng của gần 14 nghìn đảng viên và 55 nghìn người lao động Petrovietnam.

Tại Hội nghị điển hình tiên tiến Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam kêu gọi toàn thể người lao động Petrovietnam ra sức thi đua lập thành tích, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn giai đoạn 2025-2030.

Đây là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên BCH TW Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội nghị điển hình tiên tiến Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Đây là những ý kiến của đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tại Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Trước thềm Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng ủy, Ban lãnh đạo Tập đoàn, Tiểu ban Tổ chức Đại hội đã rà soát, kiểm tra các công việc cuối cùng nhằm chuẩn bị tốt nhất cho Đại hội.

Trong hành trình 50 năm hình thành và phát triển, một trong những yếu tố then chốt tạo nên thành công của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chính là vai trò hạt nhân chính trị vững vàng của tổ chức Đảng, với quyết tâm xuyên suốt: “Một đội ngũ – Một mục tiêu”.

Ngày 1/8 tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030.

Suốt 20 năm miệt mài làm việc giữa hệ thống thiết bị điện phức tạp, anh Bùi Viết Thành - Tổ trưởng Tổ Thí nghiệm, Xưởng Điện, Nhà máy Đạm Phú Mỹ, luôn tận tụy giữ “dòng năng lượng” cho dây chuyền sản xuất. Với những cống hiến thầm lặng mà bền bỉ ấy, anh là một trong 50 cá nhân điển hình tiên tiến được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tuyên dương.

Trước thềm Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), cán bộ, đảng viên và người lao động toàn Tập đoàn tin tưởng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ thành công tốt đẹp, mang đến khí thế mới, sức sống mới để Petrovietnam "vươn mình" cùng đất nước.

Ghi dấu bằng những thành tích nổi bật ở mọi mặt hoạt động, từ sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ đến thi đua lao động sáng tạo, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ) vinh dự được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vinh danh "Tập thể điển hình tiên tiến" giai đoạn 2020-2025.

Giai đoạn 2020–2024, giữa muôn vàn thách thức từ đại dịch và biến động thị trường, Petrovietnam không những duy trì hoạt động ổn định mà còn đạt nhiều kết quả đột phá. Trong hành trình ấy, phong trào thi đua yêu nước đóng vai trò như chất xúc tác mạnh mẽ, khơi dậy nội lực, lan tỏa tinh thần đổi mới và tạo đà bứt phá cho mọi mặt hoạt động của Tập đoàn.

Ngày 1/8, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã long trọng tổ chức Hội nghị Điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2025–2030. Đây là sự kiện chính trị, văn hóa quan trọng của toàn Tập đoàn, nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, các hoạt động sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ, quản lý điều hành.

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, trong 5 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Công đoàn Petrovietnam luôn xác định công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy tối đa trí tuệ của người lao động là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Đây chính là nguồn sức mạnh nội sinh, đặc biệt phát huy hiệu quả trong những thời điểm khó khăn, giúp Tập đoàn vượt qua mọi thách thức, vươn tới những đỉnh cao mới.

Trong những giai đoạn khó khăn nhất trong lịch sử 50 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tinh thần thi đua yêu nước đã được thắp lên mạnh mẽ, là động lực để người lao động toàn Tập đoàn bền bỉ, sáng tạo, đồng lòng vượt khó.

Với mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) theo Quy định số 60-QĐ/TW, Petrovietnam đã xây dựng được hệ thống chính trị đồng bộ, phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện, tạo sự thống nhất trong hành động và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Mô hình này được xem lá hình mẫu tiêu biểu trong khối doanh nghiệp nhà nước hiện nay.

Sáng ngày 29/7/2025, tại trụ sở Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), Đoàn Thanh niên Cơ quan điều hành phối hợp với Chi đoàn Chi nhánh Kinh doanh LNG (PV GAS LNG) đã tổ chức thành công chương trình “Ngày hội Hiến máu tình nguyện năm 2025”, với thông điệp ý nghĩa: “Lan tỏa năng lượng – Chia sẻ sự sống”.

Ngày 29/7, Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ, mã chứng khoán DPM) chính thức giới thiệu dòng sản phẩm Hữu cơ Phú Mỹ Organic, mở đầu bằng sản phẩm Hữu cơ Phú Mỹ Organic 60 đã có mặt trên thị trường trong quý II/2025.