<br /> Ngoài 12 ngày nghỉ phép trong năm, người lao động sẽ được nghỉ 11 ngày lễ, tết.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, thông tin năm 2020 sẽ là năm cuối cùng người lao động được nhận bảo hiểm xã hội một lần được chia sẻ trên mạng xã hội là không chính xác.

Bộ LĐ-TB&XH và có văn bản yêu cầu chậm nhất là ngày 20/12, 63 địa phương sẽ phải có báo cáo khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.

Ngày 6/11, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) đã tổ chức Hội nghị đối thoại người lao động định kỳ quý III/2019.    

Về nâng khung giờ làm thêm, Đại biểu Nguyễn Thiện Nhân cho rằng chúng ta nên có lộ trình chuyển thời gian làm việc từ 48h xuống 40h trong vòng 10 năm, có thể trước mắt xuống 44h, sau đó đến năm 2030 quy định mọi lao động chỉ làm 5 ngày/tuần.

Làm việc 48 giờ/tuần, tăng ca mỗi ngày và cả chủ nhật nên nhiều công nhân không có thời gian nghỉ ngơi, hồi phục sức khỏe.

Nhiều doanh nghiệp cho rằng, tăng ngày nghỉ, người lao động không có tiền đi du lịch nên sẽ muốn đi làm khiến doanh nghiệp bị đội chi phí. 

Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, cơ quan này kiến nghị 2 phương án tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm.

Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiến hành đánh giá việc thực hiện Luật Việc làm, chuẩn bị hồ sơ đề suất sửa đổi Luật Việc làm, trong đó hướng tới các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan tổ chức ngăn ngừa việc sa thải lao động hàng loạt.

Cuộc thi uống rượu được công đoàn của công ty tổ chức, có trao cúp... chứng tỏ được tổ chức bài bản chứ không phải tự phát.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có thể được hưởng hơn 400 lương ngày bình thường nếu đi làm vào ngày lễ 2/9

Tăng giờ làm thêm lên 400 giờ/năm, tiền lương cũng tăng ít nhất bằng 150% nếu vào ngày thường, 200% vào ngày nghỉ hàng tuần và 300% vào ngày nghỉ lễ, Tết.

TS Lê Đăng Doanh cho rằng chỉ nên nghỉ Tết dưới 7 ngày, vừa đủ để người dân về quê và không ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp. 

<b>Hiểu được tầm quan trọng của chế độ đãi ngộ trong việc động viên người lao động (NLĐ) gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo, Công đoàn Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) luôn quan tâm chăm lo tốt nhất cho phúc lợi của đoàn viên và NLĐ.</b>

Lợi dụng tâm lý cần việc làm của người lao động, các trung tâm giới thiệu việc làm "ma" và các đơn vị sử dụng lao động đã có nhiều chiêu trò để bòn rút tiền và bóc lột người lao động

Bộ LĐTB&XH đang lấy ý kiến về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ Tri ân người có công 27/7 dương lịch.

<b>Ngày 21/12 tại Hà Nội, Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đã tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động cơ quan Tập đoàn năm 2018 và đối thoại định kỳ với người lao động.</b>

Một trong những con số ấn tượng nhất trong nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn XI đó là việc Tổng Liên đoàn - trong vai trò đại diện cho người lao động là đã tham gia có hiệu quả trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia, góp phần đề xuất Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng tăng trên 55%, góp phần cải thiện đời sống đoàn viên.