Theo thống kê của UBND TP.Đà Nẵng, năm 2017 có 409 đơn vị sự nghiệp công lập với 22.065 người làm việc. Chỉ mới biên chế sự nghiệp đã tới con số này, cho nên Chủ tịch Huỳnh Đức Thơ “ớn lạnh” là phải.
 |
Ảnh minh họa, nguồn: Internet.
Nhưng ông Huỳnh Đức Thơ đâu phải “từ trên trời rơi xuống” để bất ngờ và ớn lạnh với con số 22.065 này. Ông Thơ là cán bộ lãnh đạo của TP.Đà Nẵng bao nhiêu năm nay, không thể nói là ông không biết con số trên. Thậm chí, ông Huỳnh Đức Thơ phải nhận phần trách nhiệm về chuyện phình biên chế của TP.Đà Nẵng mới đúng.
Thôi không nói chuyện đã rồi, vì nhiều nơi phình biên chế, theo Nghị quyết 39, mỗi năm phải tinh giản 70.000 người, sau 2 năm thực hiện phải giảm 140.000 - 150.000 người, nhưng thực tế lại không giảm được mà còn tăng thêm 96.000 người. Đà Nẵng đang quyết tâm đến năm 2020 giảm 2.000 biên chế bằng cách hợp nhất, sáp nhập, giải thể 21 đơn vị sự nghiệp công lập. Tính ra, nếu làm được như kế hoạch thì cũng chẳng giảm được bao nhiêu, nhưng làm được cũng quý hóa lắm rồi.
Và nếu Đà Nẵng làm được việc siết chặt cấp phó, tối đa 3 phó với đơn vị 150 người trở lên, cũng là một bước thành công. Rồi tiến tới tối đa chỉ 2 cấp phó, hy vọng bước chuyển đó sẽ sau năm 2020.
TPHCM cũng không khác gì Đà Nẵng, cho nên đưa ra sáng kiến vận động về hưu sớm. Mà không thể vận động theo kiểu tinh thần được, tiền bạc đi trước, làng nước theo sau. Theo tính toán của UBND TPHCM, tổng kinh phí hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc đối với 1.062 người từ nay đến năm 2021 là hơn 380 tỉ đồng.
Trong các cơ quan đều tồn tại những “zombie công sở” (loại công chức có xác không hồn), đến cơ quan pha trà uống và chơi game. Những người này không có thì tốt hơn cho cơ quan, nhưng đuổi cũng chẳng được. Có những người đã không làm được gì lại còn phá, gây rối nội bộ hoặc nhũng nhiễu hành dân. Có những người vô hại nhưng vô tích sự, tốn cơm dân nuôi. Một khảo sát được công bố tháng 10 vừa qua, zombie công sở chiếm khoảng 25%, cứ 4 người có một người vô tích sự.
Vậy thì có chính sách khuyến khích họ nghỉ hưu sớm, dù có tốn kém ban đầu, nhưng có lợi lâu dài. Tất nhiên phải kiên quyết, chỉ bớt không thêm.
Có một điều cần cảnh giác, đó là những người thực sự có năng lực và lòng tự trọng lại ra đi, còn “zombie công sở” cứ bám cái ghế nhà nước để kiếm sống.
 | Công ty ở Nhật thưởng thêm 6 ngày nghỉ cho nhân viên không hút thuốc Một công ty tiếp thị và tư vấn thương mại ở Nhật thưởng thêm 6 ngày nghỉ cho nhân viên không hút thuốc tại công ... |
 | Để không còn những “Xác sống công sở” Theo khảo sát của Anphabe (một mạng lưới về nhân sự tại Việt Nam) trên 26.000 người đi làm tại Việt Nam, chỉ 13,8% nhân ... |
