'Khởi' - Khi văn hóa doanh nghiệp hòa nhịp cùng dòng chảy văn hóa đất nước

Chương trình mang dáng dấp show truyền hình

Ngay sau khi lên sóng đầu xuân Bính Ngọ, chương trình "Khởi" nhanh chóng thu hút sự quan tâm của cộng đồng tài chính - ngân hàng và giới truyền thông. Dù được thiết kế như một chương trình nội bộ dành cho cán bộ nhân viên SHB, "Khởi" lại được dàn dựng theo format của một show truyền hình chuyên nghiệp.

Khi chương trình chính thức công chiếu trên fanpage SHB Một Nhà và kênh YouTube của ngân hàng, thu hút hàng chục nghìn lượt theo dõi trực tiếp. Với format hiện đại, chương trình kết hợp talkshow, trò chơi tương tác và các tiết mục văn nghệ được dàn dựng công phu.

Chương trình không chỉ mang đến những giây phút lắng đọng, tự hào cho cán bộ nhân viên SHB mà còn khơi dậy nhiều cảm xúc và giá trị nhân văn đối với những người theo dõi trong và ngoài ngành tài chính - ngân hàng.

Trên các nền tảng mạng xã hội, chương trình cũng nhận được nhiều phản hồi tích cực. Một số bình luận cho rằng "Khởi" được dàn dựng như một chương trình truyền hình chuyên nghiệp, với hình ảnh, âm nhạc và các tiết mục biểu diễn được đầu tư kỹ lưỡng.

Những nhận xét như "show của SHB đỉnh quá", "không khác gì chương trình truyền hình", hay "xem xong mới hiểu vì sao SHB được gọi là ngân hàng hạnh phúc" xuất hiện khá phổ biến trong phần bình luận.Nhờ đó, chương trình nhanh chóng thu hút hàng trăm nghìn lượt xem và tương tác trên các nền tảng mạng xã hội.

Tuy nhiên, điểm đáng chú ý của "Khởi" không chỉ nằm ở hình thức dàn dựng, mà còn ở cách SHB đặt yếu tố văn hóa vào trung tâm câu chuyện phát triển.

Chương trình được xây dựng như một hành trình cảm xúc gồm ba phần: Khởi Sắc - Khởi Tâm - Khởi Vận, đưa người xem đi từ việc nhìn lại chặng đường đã qua đến xác lập tinh thần cho giai đoạn tiếp theo.

Lan tỏa giá trị văn hóa của doanh nghiệp

Phần đầu tiên của chương trình mang tên Khởi Sắc, điểm lại hành trình một năm nhiều thử thách của SHB.

Những kết quả kinh doanh, bước tiến trong chuyển đổi số, quản trị và mở rộng hoạt động được nhắc đến không chỉ bằng các số liệu mà còn gắn với câu chuyện nỗ lực của từng tập thể, từng cá nhân.

Đồng thời, phần nội dung này cũng gợi nhắc một tinh thần quen thuộc của người Việt: sự bền bỉ trước khó khăn và khả năng thích ứng trong bối cảnh biến động.

Cũng giống như mỗi mùa xuân đánh dấu sự khởi đầu mới, phần mở đầu của chương trình tạo nên cảm giác khởi động lại năng lượng cho chặng đường phía trước.

Bên cạnh đó, sự tham gia chia sẻ của ban lãnh đạo giúp định hình bức tranh chiến lược năm mới, đồng thời tạo sự kết nối giữa định hướng chung và hành động cụ thể tại từng đơn vị.

Nếu Khởi Sắc tập trung nhìn lại thành quả, thì phần Khởi Tâm đi sâu vào nền tảng văn hóa của tổ chức và đây cũng là phần mang nhiều cảm xúc nhất của chương trình.

Trong nhiều năm qua, SHB xây dựng hệ giá trị cốt lõi Tâm - Tin - Tín - Tri - Trí - Tầm, trong đó "Tâm" được đặt làm gốc.

Hơn nữa, trong không khí đầu năm - thời điểm người Việt hướng về cội nguồn - phần nội dung này tạo nên sự kết nối tự nhiên với truyền thống "uống nước nhớ nguồn".

Những câu chuyện tri ân các thế hệ đi trước, ghi nhận đóng góp của cán bộ nhân viên hay sự trân trọng dành cho đối tác, khách hàng được thể hiện qua những chia sẻ chân thành trên sân khấu. Ngoài ra, tinh thần "lá lành đùm lá rách" – một giá trị quen thuộc trong văn hóa dân tộc - cũng được nhắc đến khi nói về trách nhiệm cộng đồng và các hoạt động xã hội mà ngân hàng thực hiện trong nhiều năm qua. Ở góc nhìn này, văn hóa doanh nghiệp không tách rời đời sống xã hội mà trở thành một phần của dòng chảy chung.

Đặc biệt, phần Khởi Tâm còn gợi lại hình ảnh văn hóa Tết 3 miền - mỗi vùng có nét riêng nhưng đều hướng tới sự sum vầy. Với mạng lưới hoạt động trải dài cả nước, SHB quy tụ nhiều sắc thái vùng miền khác nhau. Trên sân khấu "Khởi", sự đa dạng ấy được kết nối bằng tinh thần "Một nhà".

Những khoảnh khắc lãnh đạo và nhân viên cùng tham gia trò chơi, cùng chia sẻ câu chuyện đời thường đã góp phần xóa nhòa khoảng cách, tạo nên cảm giác gần gũi.

Từ nền tảng văn hóa đến định hướng phát triển

Phần cuối của chương trình - Khởi Vận - tập trung vào định hướng tương lai.

Nếu hai phần trước thiên về nhìn lại và củng cố nền tảng, thì Khởi Vận nhấn mạnh tinh thần hành động.

Trong bối cảnh đất nước tiếp tục đổi mới và hội nhập, tinh thần sáng tạo, dám thay đổi và ứng dụng công nghệ được xem là yếu tố quan trọng. SHB xác định tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả vận hành và phát triển sản phẩm - dịch vụ theo hướng hiện đại, lấy khách hàng làm trung tâm.

Tinh thần này có nhiều điểm tương đồng với hành trình đổi mới của Việt Nam trong nhiều thập kỷ qua: giữ gìn các giá trị cốt lõi nhưng đồng thời không ngừng thích ứng để phát triển.

Vì vậy, Khởi Vận không chỉ là lời cam kết cho mục tiêu năm mới mà còn là sự nối tiếp của nội lực và nền tảng văn hóa đã được xây dựng.

Nhìn tổng thể, "Khởi" không phải là chương trình mang tính phô diễn. Điều đọng lại sau ba phần nội dung không chỉ là sân khấu hay các tiết mục nghệ thuật mà là cảm giác về sự gắn kết giữa con người trong tổ chức.

Từ Khởi Sắc đến Khởi Tâm và Khởi Vận, SHB lựa chọn kể câu chuyện phát triển của mình thông qua văn hóa. Ở đó có sự tri ân quá khứ, sự trân trọng con người và tinh thần chủ động hướng tới tương lai.

Trong nhịp đầu xuân, khi mỗi gia đình Việt đều mong một năm bình an và thuận lợi, "Khởi" của SHB cũng mang tinh thần ấy: bắt đầu từ giá trị cốt lõi, củng cố niềm tin và từng bước mở ra những cơ hội mới.

Để phát triển lâu dài và bền vững, yếu tố giữ cho tổ chức ổn định chính là văn hóa. "Khởi" vì thế được xem như cách SHB nhắc lại điều đó – nhẹ nhàng nhưng rõ ràng - về vai trò của văn hóa trong hành trình phát triển của doanh nghiệp.