Hướng dẫn công tác nữ công CĐ DKVN 2018

Tin liên quan

Áp thuế suất GTGT 5%, giá phân bón có dư địa giảm

PV GAS hưởng ứng 63 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam

PV GAS tổ chức thành công Hội nghị định hướng đầu tư và hợp tác kinh doanh các sản phẩm khí tại khu vực Bắc Bộ

PV GAS giới thiệu các nhà phân phối chính thức LNG trên toàn quốc

PVTrans xây dựng 200 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo tại Tỉnh Cần Thơ

Trong năm 2018, để các công đoàn cơ sở có thể hoàn thành tốt công tác nữ công, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã ban hành hướng dẫn về một số nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công năm 2018 đến các công đoàn cơ sở.

Năm 2018 là năm thứ ba thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, năm diễn ra Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII và là năm liên diễn ra đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội CĐ DKVN lần thứ VI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Công tác nữ công có những nhiệm vụ trọng tâm như sau:

1. Chủ động tham mưu, đề xuất nội dung công tác nữ công trong chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023; kế hoạch triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về công tác nữ công đã nêu trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả công tác nữ công.

Đoàn đại biểu tham gia chương trình giáo dục truyền thống tại Bảo tàng Hồ Chí Minh (năm 2017)

2. Triển khai thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12-7-2017 về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp; nhanh chóng thành lập Ban Nữ công tại các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên (CSTV) ngay sau đại hội để làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và bình đẳng giới; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.

3. Tiếp tục thực hiện Kết luận 147/KL-BCH ngày 4-2-2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29-1-2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ và tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch 12/KH-TLĐ ngày 30-3-2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; tổng hợp, thống kê tình hình nữ cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác nữ công sau đại hội công đoàn các cấp.

4. Tích cực phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đơn vị tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, kiến thức về giới và bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn, cán bộ nữ công công đoàn.

5. Phối hợp với các ban, ngành liên quan kiểm tra, giám sát, đảm bảo việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, đặc biệt là những đơn vị khó khăn, đơn vị đang tiến hành cổ phần hóa; triển khai có hiệu quả Chỉ thị 09-CT/TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện các giải pháp giải quyết vấn đề trường lớp mầm non, nắm tình hình nhà trẻ, mẫu giáo và tham mưu việc tổ chức nhà trẻ mẫu giáo trong thiết chế công đoàn; vận động ủng hộ đồ dùng, thiết bị học tập cho nhà trẻ, mẫu giáo trong điều kiện của đơn vị. Tiếp tục vận động lắp đặt phòng vắt trữ sữa mẹ tại doanh nghiệp trên cơ sở khảo sát nhu cầu thực tế để góp phần chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ.

6. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ Dầu khí với các mục tiêu: Nhiệt huyết - Chuyên nghiệp - Sáng tạo - Kỷ cương - Nhân ái!

Quan tâm bồi dưỡng, khen thưởng đối tượng lao động trực tiếp tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện phong trào.

Đoàn đại biểu nữ CNVCLĐ tiêu biểu dâng hương và chụp ảnh lưu niệm tại Tượng đài Mẹ Việt Nam Anh hùng (TP Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam) - năm 2017

7. Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh; Triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về công tác dân số trong tình hình mới; tuyên truyền về “Dân số phát triển” trong CNVCLĐ, gắn với phát triển bền vững của doanh nghiệp.

8. Tổ chức các hoạt động truyền thông, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ và đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong nữ CNVCLĐ nhân các ngày kỷ niệm liên quan đến phụ nữ như Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20-3), Ngày Dân số Thế giới (11-7), Ngày Dân số Việt Nam (26-12), Ngày Gia đình Việt Nam (28-6), Tháng hành động Vì trẻ em (1-6 đến 30-6), Tết Trung thu (15-8 âm lịch)... Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam, chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ điều kiện để tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo cho gia đình nữ CNVCLĐ. Tiếp tục phát huy tinh thần nhân ái, tích cực chung tay đóng góp “Quỹ Vì phụ nữ khó khăn” để giúp đỡ nhiều hơn nữa cho nữ CNVCLĐ bị bệnh nặng, hoàn cảnh khó khăn trong và ngoài ngành.

9. Phối hợp Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam tiếp tục triển khai các hoạt động thường niên của Quỹ và Chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ” giai đoạn 2014-2018 (ban hành kèm theo Quyết định số 378/QĐ-TLĐ ngày 28-3-2014)...

Trong tháng 3, Ban Nữ công CĐ DKVN sẽ tổ chức nhiều chương trình nhân kỷ niệm ngày Ngày Quốc tế Phụ nữ và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng với các hoạt động sau:

Tổ chức Hội nghị tuyên dương tập thể và cán bộ nữ công xuất sắc nhiệm kỳ V tại Hà Nội, kết hợp với giáo dục truyền thống về nguồn chào mừng Đại hội CĐ DKVN lần thứ VI;

Hoàn thành biên tập cuốn “Cẩm nang công tác nữ công ngành Dầu khí”. Đây là cuốn cẩm nang quan trọng giúp cho những người làm công tác nữ công trong ngành Dầu khí hiểu được tầm quan trọng của công việc này, đồng thời giúp cho nữ CNVCLĐ trong ngành được quan tâm hơn.