Chiều ngày 12/8/2026, Đảng ủy xã Nhà Bè, TP. Hồ Chí Minh tổ chức Lễ công bố Quyết định chỉ định chức danh Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), nhiệm kỳ 2025 - 2030 bằng hình thức trực tiếp. Đồng chí Phan Ngọc Phúc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Nhà Bè dự và chủ trì buổi lễ.

Không chỉ giữ vai trò bảo đảm an ninh năng lượng và ổn định kinh tế vĩ mô, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang được kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng và hạt nhân dẫn dắt các hệ sinh thái đầu tư chiến lược, thu hút dòng vốn FDI thế hệ mới.

Ít ai biết rằng, phía sau hành trình đưa Đại Hùng 01 trở thành một trong những mỏ dầu hiệu quả của Petrovietnam là những cuộc chiến âm thầm giữa biển khơi. Qua lời kể của anh Hoàng Văn Quang - người có 15 năm gắn bó với Đại Hùng 01, những ký ức về bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của người dầu khí giữa biển khơi được tái hiện chân thực và đầy cảm xúc.

Qua nhiều thế hệ dự án, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã hình thành và làm chủ năng lực tổng thầu EPC/ EPCI/ EPCIC công trình ngoài khơi. Năng lực ấy được tập trung tại những lực lượng kỹ thuật nòng cốt, được kiểm chứng bằng các công trình trọng điểm quốc gia và những hợp đồng lớn tại thị trường quốc tế.

Thực tiễn cho thấy, đối với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) việc đầu tư xây dựng các trung tâm công nghiệp năng lượng là định hướng chiến lược phát triển quan trọng, góp phần củng cố, phát huy chuỗi giá trị và tạo động lực tăng trưởng mới. Phóng viên đã có trao đổi với TS Phan Minh Quốc Bình, Phó Viện trưởng Viện Dầu khí Việt Nam (VPI) để làm rõ hơn về nội dung này.

Hưởng ứng Ngày An ninh mạng Việt Nam, ngày 06/8/2026, Công ty Đường ống Khí Nam Côn Sơn (NCSP), đơn vị thành viên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), phối hợp với Trường Cao đẳng Dầu khí và Phòng An ninh mạng và Phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (PA05) - Công an Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình tập huấn về bảo mật thông tin và sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) có trách nhiệm cho toàn thể cán bộ, nhân viên. Chương trình có sự tham dự của Ban lãnh đạo cùng đông đảo cán bộ, người lao động trong Công ty.

Làm rõ cơ chế phân quyền trong dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng cho biết, Petrovietnam với vai trò đại diện nước chủ nhà, sẽ được giao một số thẩm quyền trong ký kết, quản lý, theo dõi, giám sát hoạt động dầu khí, nhất là các nội dung về kỹ thuật, cùng với đó là cơ chế kiểm tra, giám sát và kiểm soát rủi ro.

Sau 25 năm hình thành và phát triển (07/8/2001 – 07/8/2026), Kho cảng PV GAS Vũng Tàu đã trở thành một mắt xích quan trọng trong hệ thống hạ tầng khí của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đơn vị thành viên của Petrovietnam, với năng lực tiếp nhận, tồn chứa, xuất nhập và cung ứng LPG, LNG ngày càng được nâng cao.

5 năm sau thảm họa da cam, những di chứng chiến tranh vẫn hiện hữu trong cuộc sống của nhiều thế hệ người Việt Nam. Đồng hành cùng cộng đồng, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) luôn dành sự quan tâm, sẻ chia đối với các nạn nhân chất độc da cam/dioxin, góp phần xoa dịu nỗi đau và lan tỏa nét đẹp văn hóa “Nghĩa tình”.

Ngày 7/8, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ khởi công xây dựng Trường THPT Nam Đàn 1 tại xã Vạn An. Công trình có tổng mức đầu tư 250 tỷ đồng từ nguồn ngân sách và xã hội hóa, trong đó Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tài trợ 30 tỷ đồng, tiếp tục thể hiện sự đồng hành của Tập đoàn với sự nghiệp giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường yêu cầu Ban Quản lý dự án chuyên ngành Điện (PVPMB) cùng các đơn vị tập trung nguồn lực, đẩy nhanh tiến độ các dự án điện Ô Môn III, Ô Môn IV, bảo đảm đồng bộ toàn chuỗi, phát huy tối đa hiệu quả nguồn khí Lô B.

Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đơn vị thành viên của Petrovietnam, vừa tổ chức cuộc họp rà soát toàn diện công tác chuẩn bị cho các đợt bảo dưỡng sửa chữa (BDSC) dừng khí lớn (Turnaround - TA) năm 2026.

Nhận định hệ thống giàn khoan, đường ống và các mỏ dầu khí ngoài khơi là tài sản chiến lược của quốc gia, đại biểu Tạ Đình Thi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội (Đoàn ĐBQH TP Hà Nội) kiến nghị dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) bổ sung cơ chế cho phép sử dụng chung hạ tầng dầu khí hiện hữu phục vụ công tác điều tra cơ bản, nghiên cứu khoa học, bảo vệ môi trường và quốc phòng - an ninh, qua đó nâng cao hiệu quả khai thác tài nguyên biển và phát huy giá trị lâu dài của các công trình dầu khí.

Việc xây dựng hệ giá trị và kiến trúc thương hiệu chung của Petrovietnam cần tạo sức mạnh cộng hưởng cho toàn hệ thống, đồng thời kế thừa uy tín, bản sắc và lợi thế thị trường của từng đơn vị. Từ thực tiễn hoạt động, đại diện các đơn vị thành viên Petrovietnam đã góp ý làm rõ nguyên tắc “lõi chung - nhánh riêng”, cơ chế phối hợp truyền thông và định hướng trách nhiệm xã hội gắn với phát triển bền vững.

Theo các chuyên gia, việc hoàn thiện dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) cần tập trung bảo đảm tính đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành, nâng cao tính khả thi để thu hút đầu tư, đồng thời cập nhật các xu hướng quản trị hiện đại, chuyển đổi số, khoa học công nghệ và bảo vệ môi trường theo thông lệ quốc tế.

Đại biểu Đinh Ngọc Minh (Đoàn ĐBQH tỉnh Cà Mau) đánh giá cao việc dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi) bổ sung các cơ chế ưu đãi đối với mỏ cận biên và các dự án ứng dụng công nghệ mới. Theo đại biểu, đây là cơ sở quan trọng để khuyến khích đầu tư, tận dụng hiệu quả nguồn tài nguyên và gia tăng sản lượng khai thác.

Ngày 01/8/2026, Công ty Cổ phần CNG Việt Nam (PV GAS CNG) đã tổ chức Hội nghị An toàn và Phối hợp vận hành năm 2026 với sự tham dự của lãnh đạo các Ban chuyên môn, các đơn vị thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS); Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Giám đốc, lãnh đạo các phòng, chi nhánh của PV GAS CNG cùng đông đảo đối tác và khách hàng.

Việc xây dựng Chiến lược Nâng tầm văn hóa và Quản trị thương hiệu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đánh dấu bước chuyển của Petrovietnam từ xây dựng văn hóa sang quản trị bằng văn hóa, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, khẳng định vị thế trên trường quốc tế, đưa văn hóa, thương hiệu trở thành niềm tự hào của đội ngũ người lao động, hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.