Hòa trong không khí náo nức của hàng triệu giáo viên, học sinh trên cả nước chào đón năm học 2026-2027, thầy và trò nơi biên cương Phong Thổ (Lai Châu) cũng đang háo hức chờ đón tiếng trống khai trường đầu tiên dưới mái trường mới khang trang, hiện đại.

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Quốc Vinh cho rằng quá trình chuyển mình thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia đặt ra yêu cầu PETROVIETNAM phải nâng cấp văn hóa doanh nghiệp, từ sức mạnh gắn kết nội bộ thành “hệ điều hành” kiến tạo năng lực phát triển mới.

Theo dữ liệu thống kê từ STATE 100 năm 2026 của CafeF, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) đứng đầu danh sách các doanh nghiệp nhà nước đóng góp ngân sách lớn nhất Việt Nam với đóng góp của riêng Công ty mẹ đạt 90.991 tỷ đồng. PETROVIETNAM cũng là Tập đoàn có nhiều đơn vị thành viên hiện diện nhất trong danh sách này.

Trong hành trình chuyển mình thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, PETROVIETNAM đứng trước yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, làm chủ khoa học - công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ góc nhìn của các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp cần được chuyển hóa sâu hơn vào quản trị, hành vi lãnh đạo, cơ chế phối hợp và năng lực đổi mới, để trở thành nguồn lực cho giai đoạn phát triển mới.

Sau 51 năm, hành trình phát triển của PETROVIETNAM đang bước sang một chương mới. Trên nền tảng chuỗi giá trị đã được gây dựng, Tập đoàn hướng tới hình thành các hệ sinh thái, trung tâm công nghiệp - năng lượng quy mô lớn, mở rộng không gian tăng trưởng và đảm nhận vai trò hạt nhân kiến tạo năng lượng quốc gia.

Có những ngày tháng đi qua không chỉ được ghi bằng những con số trên lịch, hay trong những trang lịch sử mà được khắc sâu trong ký ức, tình cảm của cả một dân tộc. Ngày 2-9-1945 là một ngày như thế.

Các Nghị quyết số 70-NQ/TW, 79-NQ/TW và 20-NQ/TW mở ra những định hướng mới đối với E&P, từ bảo đảm an ninh năng lượng, phát huy vai trò của doanh nghiệp nhà nước đến mở rộng không gian phát triển kinh tế biển gắn với quốc phòng, an ninh. Đây cũng là cơ sở để PETROVIETNAM nâng tầm vai trò nòng cốt.

65 năm hình thành ngành dầu khí Việt Nam, 51 năm Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) đồng hành cùng đất nước là hành trình của ý chí, trí tuệ và khát vọng làm chủ năng lượng. Từ những giọt dầu đầu tiên đến một hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng quy mô lớn, PETROVIETNAM hôm nay không chỉ giữ lửa di sản mà đang đứng trước sứ mệnh kiến tạo những động lực tăng trưởng mới cho đất nước.

Trong dòng chảy của các nghị quyết chiến lược, PETROVIETNAM đang đứng ở giao điểm của nhiều động lực phát triển mới: an ninh năng lượng, khoa học - công nghệ, đổi mới quản trị, hội nhập và văn hóa. Từ nguồn lực, quy mô và vị thế hiện có, Tập đoàn được kỳ vọng tạo thêm năng lực cho nền kinh tế, góp phần chuyển hóa các định hướng lớn thành sức mạnh phát triển.

Trước thềm năm học 2026-2027, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) và đơn vị thành viên - Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) đã trao tặng công trình Nhà đa năng 2 tầng, 6 phòng tại Trường Mầm non Thượng Đức, phân hiệu Đức Bồng, xã Thượng Đức, tỉnh Hà Tĩnh. Công trình góp phần mang đến môi trường học tập, vui chơi khang trang, an toàn, giúp cô và trò nhà trường sẵn sàng bước vào năm học mới.

Cách đây 20 năm, Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, đánh dấu bước chuyển của PETROVIETNAM từ mô hình tổng công ty sang tập đoàn, mở ra chặng đường phát triển mạnh mẽ, từng bước nâng cao vị thế và vai trò của Tập đoàn trong nền kinh tế quốc gia.

Trước bối cảnh nhu cầu tiêu thụ điện dự báo tiếp tục tăng cao và những lo ngại về khả năng cung cấp khí phục vụ phát điện trong thời gian tới, ngày 21/8/2026, tại trụ sở PV GAS, Tổng Giám đốc PETROVIETNAM Lê Mạnh Cường đã chủ trì buổi làm việc với các đơn vị trong chuỗi Khí - Điện - Đạm khu vực Đông Nam Bộ nhằm đánh giá tình hình cung cấp khí cho sản xuất điện và đạm trong năm 2027 và các năm tiếp theo.

"Văn hóa doanh nghiệp giờ đây không chỉ dừng lại ở giá trị tinh thần mà đã được chuẩn hóa thành một loại ‘năng lực sản xuất’ đặc biệt, làm bệ đỡ cho khát vọng vươn tầm của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam", GS.TS Mạc Quốc Anh - Viện trưởng Viện Kinh tế và Phát triển doanh nghiệp nhấn mạnh với phóng viên.

Gần hai năm sau trận sạt lở kinh hoàng do bão Yagi, thôn Kho Vàng bên dòng sông Chảy đã khoác lên mình diện mạo mới. Những mái nhà mang nghĩa tình PETROVIETNAM cùng với điểm trường, tuyến đường nối liền nơi ở với vùng sản xuất... một bản làng từng đứng trước nguy cơ bị xóa sổ đã và đang hồi sinh, hướng tới cuộc sống an toàn và bền vững hơn.

Luật Dầu khí (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XVI thông qua không chỉ tăng quyền chủ động cho PETROVIETNAM trong hoạt động dầu khí mà còn mở rộng dư địa phát triển sang CCS, năng lượng ngoài khơi và dịch vụ kỹ thuật công nghệ cao. Đây được kỳ vọng là nền tảng quan trọng để Tập đoàn khơi thông nguồn lực, nâng cao hiệu quả và tạo động lực tăng trưởng mới.

Qua nhiều thế hệ, tay nghề, kinh nghiệm, tinh thần học hỏi, truyền nghề và khả năng làm chủ công nghệ của đội ngũ người lao động được tích lũy, trở thành một phần trong bản sắc văn hóa PETROVIETNAM.

Sáng 22/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) và Công đoàn PETROVIETNAM tổ chức Lễ khai mạc Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII năm 2026, khởi động chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao, thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn.

Ngày 21/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) tổ chức họp trao đổi về Bộ tiêu chí đánh giá quản trị công ty theo chuẩn OECD, nhằm thống nhất cách tiếp cận, hoàn thiện bộ tiêu chí và từng bước áp dụng các chuẩn mực quản trị tiên tiến trong toàn Tập đoàn.