Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp tết năm ngoái.

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn biến động mới, nơi người lao động không còn chỉ chọn “ổn định” theo nghĩa bám trụ một chỗ, mà cân đo giữa thu nhập, an toàn tâm lý, cơ hội phát triển và mức độ minh bạch của doanh nghiệp. Dữ liệu khảo sát cuối năm 2025 cho thấy một lực lượng lao động vừa muốn dịch chuyển để tìm cơ hội tốt hơn, vừa dè chừng rủi ro trong bối cảnh kinh tế và công nghệ đang tái định hình cuộc chơi.

Thủ tướng giao UBND các tỉnh, thành phố theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết cho người lao động.

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, người lao động đi làm sẽ được hưởng mức lương cao gấp nhiều lần ngày thường.

Trong khi nhiều người nghỉ lễ, không ít lao động vẫn làm việc xuyên Tết Dương lịch để tăng thu nhập, bớt gánh nặng chi tiêu trong bối cảnh giá cả leo thang.

Bộ Nội vụ đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc thứ sáu liền kề để có thể kéo dài kỳ nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ năm ngày 1/1/2026 đến hết chủ nhật ngày 4/1/2026.

Nhà ở xã hội là chủ trương đúng đắn nhằm đáp ứng nhu cầu an cư của người lao động và người thu nhập thấp. Tuy nhiên, quá trình triển khai vẫn còn hàng loạt vướng mắc.

Ngày 10-10, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 261/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 100/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà ở về phát triển và quản lý nhà ở xã hội và Nghị định số 192/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Nghị quyết số 201/2025/QH15 năm 2025 thí điểm về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội.

Bộ Xây dựng đề xuất sửa đổi nghị định theo hướng người không có hợp đồng lao động cũng vẫn được tiếp cận nhà ở xã hội nhưng phải có xác nhận từ công an cấp xã.

Bộ Nội vụ đề xuất thời giờ làm việc của người lao động không quá 8 giờ/ngày, mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày; làm thêm ngày nghỉ lễ, Tết hưởng ít nhất 300% lương.

Năm nay, người sử dụng lao động có thể chọn phương án nghỉ lễ gồm thứ Ba ngày 2/9 và một trong 2 ngày là thứ Hai (tức 1/9) hoặc thứ Tư (tức 3/9) tùy thực tế.

Người lao động oằn mình mưu sinh giữa cái nắng bỏng rát ở Hà Nội, hơi nóng hầm hập bốc lên từ mặt đường khiến ai cũng mệt lả, mồ hôi ướt đẫm lưng áo.

Giá nhà cho thuê tại Hà Nội tiếp tục tăng cao khiến nhiều người ở trọ phải thắt chặt chi tiêu mới đủ tài chính để trả tiền nhà.

Với mức tăng dự kiến 7,2% áp dụng từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I sẽ tăng lên 5.310.000 đồng.

Lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trước năm 2021 sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 60 với nam và 55 với nữ, sớm 2-5 năm so với quy định mà không bị trừ 2% mỗi năm.

Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Hà Nội trải qua đợt nắng đỉnh điểm với nền nhiệt mặt đường trên 60°C, người dân quay cuồng mưu sinh giữa "chảo lửa" mùa hè.

Tại buổi gặp mặt với cán bộ, người lao động tiêu biểu của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chiều ngày 17/4, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn biểu dương, ghi nhận những những thành tích mà Petrovietnam đã đóng góp cho sự phát triển của đất nước, đồng thời bày tỏ sự trân trọng đối với những người đang ngày đêm cống hiến nơi tuyến đầu của ngành năng lượng quốc gia.