Ngày 11/6, Công ty Cổ phần Green i-Park đã phối hợp với Viện Kinh tế bưu điện (Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông – HV CN BCVT) và các nhà đầu tư FDI trong KCN tổ chức Hội thảo chia sẻ về các chương trình đào tạo cho người lao động trong khu công nghiệp. Chương trình hướng tới mục tiêu đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy chuyển đổi số của các doanh nghiệp trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước.

Về phía Green i-Park có ông Nguyễn Trần Phong – Phó Tổng Giám đốc; bà Đặng Thị Hiệp – Giám đốc Ban Kinh doanh cùng quản lý chuyên viên thuộc các phòng ban có liên quan.

Về phía Viện Kinh tế Bưu điện có  TS. Trần Đình Nam – Viện trưởng Viện Kinh tế Bưu điện (KTBĐ); PGS.TS. Lê Hữu Lập – Chuyên gia cố vấn Viện KTBĐ; lãnh đạo, giảng viên và chuyên viên các phòng ban của Viện.

Về phía doanh nghiệp FDI trong KCN Liên Hà Thái có đại diện lãnh đạo và quản lý về nhân sự đào tạo của các doanh nghiệp.

Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Trần Phong đã giới thiệu tổng quan về KCN Liên Hà Thái cũng như nhu cầu về nguồn nhân lực của các doanh nghiệp. Hiện nay KCN đã lấp đầy trên 52%, với trên 50 khách hàng thuộc các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu: điện điện tử, công nghệ cao, công nghiệp phụ trợ…, và có tổng số nhân sự đăng ký trên 45.000 công nhân. Hiện nay tại KCN đã có 34 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động chính thức với khoảng 8.000 công nhân đang làm việc. Theo ước tính, sau khi lấp đầy 100%, và tất cả các nhà đầu tư đi vào hoạt động, tổng số lượng công nhân có thể lên tới trên 70.000 người.

Ông Nguyễn Trần Phong – Phó Tổng Giám đốc phát biểu tại chương trình

Ông Phong cũng kỳ vọng Viện Kinh tế Bưu điện (HV CN BCVT) sẽ trở thành một trong những cầu nối tiếp theo giúp giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang diễn ra tại nhiều khu công nghiệp hiện nay. Và mong muốn sự hợp tác này mang lại ba giá trị chính:

  • Đào tạo đúng nhu cầu doanh nghiệp: Chương trình đào tạo được xây dựng trên cơ sở khảo sát thực tế nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trong KCN, từ kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng quản lý đến kỹ năng số và chuyển đổi số.
  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện hữu: Không chỉ đào tạo lao động mới, mà còn hỗ trợ đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật và người lao động đang làm việc trong KCN.
  • Xây dựng hệ sinh thái học tập lâu dài: Hình thành mạng lưới kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, tạo điều kiện để người lao động có thể học tập liên tục, nâng cao trình độ và thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển bền vững đang trở thành xu hướng tất yếu, Green i-Park cũng kỳ vọng Viện sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc đào tạo các kỹ năng mới liên quan đến công nghệ, ESG, quản trị hiện đại và đổi mới sáng tạo.

Đại diện Viện Kinh tế Bưu điện giới thiệu các chương trình đào tạo 

Phát biểu tại chương trình, đại diện Viện Kinh tế Bưu điện đã giới thiệu tới Green i-Park và đại diện các doanh nghiệp FDI về mô hình đào tạo từ xa dành cho người lao động trong doanh nghiệp và các chương trình đào tạo ngắn hạn được thiết kế linh hoạt theo từng nhóm vị trí công việc và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Viện cũng khẳng định sẽ phối hợp triển khai các chương trình đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trong KCN; nắm bắt nhu cầu nhân sự, nhu cầu nâng cao trình độ chuyên môn và các vị trí tuyển dụng của các doanh nghiệp trong KCN. Đồng thời Viện Kinh tế Bưu điện cũng hướng tới xây dựng cơ chế phối hợp lâu dài trong công tác tuyển sinh, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.

Các chương trình được xây dựng theo hướng thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo điều kiện để người lao động vừa làm việc, vừa học tập nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Tại phần trao đổi, thảo luận, đại diện Công ty TNHH Lotes Việt Nam bày tỏ mong muốn tìm hiểu về chương trình đào tạo dài hạn (đại học từ xa) dành cho người lao động trong KCN cũng như các chương trình đào tạo ngắn hạn cấp trung và các khóa đào tạo bổ sung chương trình đào tạo tiếng Việt cho người lao động nước ngoài.

Đại diện Công ty Yuan Long Việt Nam

Đại diện Công ty TNHH Pegavision Việt Nam và Công ty TNHH Ssangsol Vina

Đại diện Công ty TNHH Keystone Electrical Việt Nam

Bên cạnh đó, đại diện Công ty TNHH Pegavision Việt Nam muốn tìm hiểu thêm về các chương trình đào tạo ngắn hạn về AI và ứng dụng công nghệ và việc hỗ trợ công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

Buổi Hội thảo là cơ hội để lãnh đạo Viện Kinh tế Bưu điện nắm bắt nhu cầu nhân sự, nhu cầu nâng cao trình độ chuyên môn và các vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp trong KCN và hướng tới việc xây dựng cơ chế phối hợp lâu dài trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp..

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại chương trình

Phát biểu tổng kết Hội thảo, ông Phong cho biết: "Chúng tôi không chỉ cần đào tạo nhiều hơn mà cần đào tạo đúng hơn. Việc kết nối giữa Viện và doanh nghiệp sẽ giúp hình thành các chương trình đào tạo sát thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong KCN. Đào tạo từ xa là xu hướng phù hợp, đặc biệt với người lao động làm việc theo ca, nhưng cần được thiết kế linh hoạt và kết hợp với thực hành để bảo đảm hiệu quả thực chất."

Buổi Hội thảo giữa Green i-Park, Viện Kinh tế Bưu điện và các doanh nghiệp FDI đã mở ra thêm một hướng liên kết nhằm hỗ trợ đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại KCN, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế tại địa phương.