Thời sự
06/04/2025 15:08Chế độ chính sách với điều tra viên, cán bộ điều tra bố trí ở công an cấp xã
Bộ Công an ban hành Hướng dẫn số 11 thực hiện bố trí điều tra viên, cán bộ điều tra ở công an cấp xã; việc tiếp nhận, phân loại, xử lý tố giác, tin báo về tội phạm của công an cấp xã.
Chế độ chính sách với điều tra viên bố trí ở công an cấp xã
Theo quy định tại Điều 3, điều tra viên, cán bộ điều tra thuộc cơ quan cảnh sát điều tra công an cấp tỉnh bố trí ở công an cấp xã là kiêm nhiệm, biên chế cán bộ thuộc công an cấp xã.
Để bảo đảm chế độ, chính sách khi bổ nhiệm (hoặc bố trí) điều tra viên, cán bộ điều tra ở công an cấp xã thì vẫn giữ các chức danh, ngạch, bậc chức danh khác theo quy định của Bộ Công an (như trinh sát viên, cảnh sát viên...) và được hưởng chế độ, chính sách đối với chức danh, ngạch, bậc chức danh cao nhất.
Nhiệm vụ, quyền hạn của điều tra viên bố trí ở công an cấp xã
Điều 4 của Hướng dẫn quy định việc thụ lý, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm thuộc thẩm quyền thụ lý, giải quyết của Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an cấp tỉnh khi bảo đảm đủ các điều kiện sau: Người bị tố giác có nơi cư trú, lý lịch rõ ràng; về tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng; sự việc đơn giản, chứng cứ rõ ràng; xảy ra trên địa bàn thuộc công an cấp xã quản lý.
Mỗi công an cấp xã có ít nhất 1 điều tra viên. (Ảnh minh hoạ)
Đồng thời, điều tra viên ở công an cấp xã được thụ lý điều tra vụ án hình sự thuộc thẩm quyền điều tra của Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra công an cấp tỉnh đối với những trường hợp sau:
Vụ án hình sự được khởi tố từ tố giác, tin báo về tội phạm mà điều tra viên bố trí ở công an cấp xã được phân công thụ lý, giải quyết.
Vụ án hình sự bảo đảm đủ các điều kiện sau: Đã rõ người thực hiện hành vi phạm tội; sự việc phạm tội đơn giản, chứng cứ rõ ràng; tội phạm đã thực hiện là tội phạm ít nghiêm trọng hoặc nghiêm trọng; người phạm tội có nơi cư trú, lý lịch rõ ràng; xảy ra trên địa bàn thuộc công an cấp xã quản lý.
Mỗi công an cấp xã có ít nhất 1 điều tra viên
Theo quy định tại Điều 9, Giám đốc Công an cấp tỉnh chủ động rà soát, báo cáo cơ quan có thẩm quyền để bố trí nơi làm việc; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức pháp luật, nghiệp vụ; tăng cường công tác bồi dưỡng, hướng dẫn thông qua hình thức “cầm tay, chi việc” để nâng cao trình độ, năng lực của điều tra viên, cán bộ điều tra bố trí ở công an cấp xã đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Rà soát đội ngũ cán bộ để tổ chức, sắp xếp phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, bảo đảm mỗi công an cấp xã có ít nhất 1 điều tra viên đủ năng lực độc lập thụ lý, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, điều tra vụ án hình sự.
Đồng thời, rà soát đội ngũ điều tra viên đã bố trí ở công an cấp xã là trưởng, phó trưởng công an cấp xã để đánh giá năng lực điều tra hình sự. Trường hợp không bảo đảm về năng lực điều tra theo yêu cầu thì điều động sang vị trí công tác khác, lựa chọn Điều tra viên có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực để thay thế.
