Người thợ xây lắp dầu khí phát huy tinh thần sáng tạo, tự chủ, tập trung triển khai các dự án nhà máy nhiệt điện

Tin liên quan

Áp thuế suất GTGT 5%, giá phân bón có dư địa giảm

PV GAS hưởng ứng 63 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam

PV GAS tổ chức thành công Hội nghị định hướng đầu tư và hợp tác kinh doanh các sản phẩm khí tại khu vực Bắc Bộ

PV GAS giới thiệu các nhà phân phối chính thức LNG trên toàn quốc

PVTrans xây dựng 200 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo tại Tỉnh Cần Thơ

Ngày 24/12, tại Hà Nội, Công đoàn Công ty Mẹ Tổng Công ty Xây lắp Dầu khí đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2018.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Đình Thế - Ủy viên Phụ trách HĐQT, Tổng giám đốc PVC; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hường – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn PVC; các đồng chí Ủy viên HĐQT PVC Nguyễn Đức Đạt, Nghiêm Quang Huy; các đồng chí Phó Tổng giám đốc PVC Trần Toàn Thắng, Bùi Sơn Trường, Nguyễn Thanh Bình, Nguyễn Trung Trí; Trưởng Ban Kiểm soát Tổng công ty Vũ Trọng Quốc Thịnh; Bí thư Đoàn Thanh niên PVC Lê Dịu Hương cùng Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ PVC Phạm Văn Lưu, lãnh đạo các công đoàn bộ phận trực thuộc Công ty Mẹ PVC.

nguoi tho xay lap dau khi phat huy tinh than sang tao tu chu tap trung trien khai cac du an nha may nhiet dien

Đồng chí Nguyễn Văn Đồng - Phó Tổng giám đốc PVC phát biểu tại hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ PVC Phạm Văn Lưu nhấn mạnh, năm 2018 tiếp tục là một năm đầy thách thức trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty PVC. Công ty Mẹ PVC và các đơn vị thành viên tiếp tục đối mặt với những khó khăn do lỗ lũy kế từ giai đoạn trước để lại, hạn chế về nguồn việc làm cũng như nguồn lực tài chính, con người; các dự án đang triển khai cũng tiềm ẩn rất nhiều rủi ro, nguy cơ ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả của dự án nói riêng, hiệu quả hoạt động SXKD của toàn Tổng công ty nói chung.

Bên cạnh đó, công tác sắp xếp lại tổ chức bộ máy, định biên nhân sự tại các Ban điều hành dự án theo hướng tinh, gọn trở lên khẩn trương và cấp thiết,… đã làm ảnh hưởng lớn đến tâm lý người lao động. Tính đến thời điểm 30/11/2018, Công đoàn Công ty Mẹ PVC đã phối hợp với chính quyền chủ động và tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ, cụ thể: Về cơ cấu tổ chức giảm số lượng công đoàn bộ phận còn 15 đầu mối, tổng số đoàn viên là 370 người. Trong đó, khối cơ quan: 124 người (giảm 54 người so với tháng 12/2017); Ban ĐHDA, Chi nhánh: 216 người (giảm 39 người so với tháng 12/2017); Lao động biệt phái tại các đơn vị là 30 người. Công tác quản lý lao động, ký kết HĐLĐ (tuyển dụng) trong các năm qua đều được thực hiện đúng theo Luật lao động và các văn bản quy định.

Tình hình tiền lương và chế độ chính sách của cán bộ công nhân viên Công ty Mẹ PVC vẫn giữ được sự ổn định, thu nhập bình quân: 11,50 triệu đồng/người/tháng (đạt 100% kế hoạch); Công tác thực hiện chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN: 370 người, đạt 100%; Chăm lo đời sống CBCNV nhân dịp những ngày lễ, tết. Thực hiện tốt các chế độ theo quy định về hiếu, hỷ, ốm và các hoàn cảnh khó khăn đột xuất khác.

Năm 2018, tình hình SXKD của Tổng công ty vẫn tiếp tục gặp rất nhiều khó khăn, thách thức; công tác tái cơ cấu Tổng công ty tiếp tục đang triển khai tại các Ban ĐHDA đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm tư nguyện vọng của CBCNV-LĐ. Tuy nhiên, toàn thể đoàn viên công đoàn cơ quan Tổng công ty dưới sự lãnh đạo của BCH Công đoàn, được thể hiện qua công việc hàng ngày, luôn sẻ chia khó khăn, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, HĐQT và Ban Tổng giám đốc Tổng công ty, đoàn kết, thi đua sản xuất, nỗ lực phấn đấu quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, mong muốn Tổng công ty dần từng bước vượt qua khó khăn hiện nay xây dựng doanh nghiệp ổn định và phát triển.

Công đoàn Công ty Mẹ PVC, đã và đang tích cực đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong đó, liên tục kiểm tra rà soát lại các quy chế, quy định của Công đoàn bổ sung/điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế SXKD; tích cực cử cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ do Tổng công ty/Tập đoàn tổ chức; tích cực tham gia các khoá đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn do Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức; phối hợp với chính quyền cử cán bộ tham gia các khóa tập huấn nghiệp vụ về ATLĐ –VSLĐ; tập huấn công tác dân quân tự vệ và an ninh quốc phòng; công tác phòng chống khủng bố; công tác an ninh an toàn Dầu khí và thường xuyên phối hợp Đội phòng cháy chữa cháy, Đội tự vệ, Đội ứng cứu khẩn cấp của Tổng công ty đảm bảo an toàn cho các dự án.

Do một số nguyên nhân khách quan trong quá trình tái cơ cấu Công ty Mẹ và Tổng Công ty như biến động nhân sự, cán bộ công đoàn hoạt động kiêm nhiệm… nên một số công tác công đoàn trong năm 2018 của Công đoàn Công ty Mẹ PVC còn tồn tại một số hạn chế. Cụ thể như triển khai công tác tuyên truyền tới CBCNV-LĐ thiếu chiều sâu, dàn trải, chưa được chọn lọc, định hướng, phân loại đối tượng cho phù hợp với thực tế SXKD; công tác sinh hoạt các tổ công đoàn chưa thường xuyên, nội dung sinh hoạt còn nghèo nàn, tính thực tế chưa cao, mang tính hình thức; một số trường hợp CNVC-LĐ còn vi phạm nội quy lao động, an toàn lao động…

Để phát huy tinh thần sáng tạo, tự chủ, tập trung cho nhiệm vụ triển khai các dự án trọng điểm ngành dầu khí như Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Nhà máy Nhiệt điện Long Phú 1… Công đoàn Công ty Mẹ PVC đã đề ra 8 nhiệm vụ trọng tâm tập trung trong năm 2019. Đáng chú ý như tiếp tục triển khai sắp xếp, sáp nhập thu gọn lại các Công đoàn Bộ phận trực thuộc theo cơ cấu tổ chức của Tổng công ty, kiện toàn lại BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023; tăng cường, quán triệt tư tưởng cho ĐVCĐ và tuyên truyền nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBCNVC-LĐ để có những phản ánh kịp thời với lãnh đạo Tổng công ty để giải quyết quyền lợi của người lao động được hài hòa giữa lợi ích tập thể và cá nhân đảm bảo xây dựng Công đoàn Công ty Mẹ PVC “vững mạnh toàn diện”; phối hợp với chính quyền và các tổ chức đoàn thể xây dựng chương trình hoạt động phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD của Tổng công ty năm 2019…

Toàn cảnh hội nghị người lao động năm 2018 của Công ty Mẹ PVC.

Tại hội nghị, các đại biểu đã lắng nghe báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2018 và các nội dung công khai tài chính có liên quan đến người lao động, do đồng chí Vũ Minh Công - Trưởng Ban TCKT&KT Tổng công ty trình bày. Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ PVC cũng đã bầu ra 5 đại biểu người lao động tham gia đối thoại định kỳ với ban lãnh đạo PVC.

Đồng chí Nguyễn Văn Đồng - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty thay mặt Người sử dụng lao động đã trả lời các kiến nghị của cán bộ, công nhân viên và các đại biểu tham dự hội nghị về chính sách tiền lương, phụ cấp của người lao động tại các dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Vũng Áng 1, Ban điều hành Khu vực phía Nam...

Đồng chí Nguyễn Đình Thế - Ủy viên phụ trách HĐQT, Tổng giám đốc PVC cũng đã ghi nhận các ý kiến, đề xuất của các đại biểu người lao động tham dự hội nghị. Đồng thời biểu dương tinh thần vượt khó của cán bộ công nhân viên Công ty Mẹ PVC. Đồng chí Nguyễn Đình Thế cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn Công ty Mẹ PVC và các công đoàn cơ sở phát huy hơn nữa vai trò là người đồng hành với Ban lãnh đạo PVC trong phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất, nâng cao hiệu quả triển khai tại các dự án PVC tham gia xây lắp.

Kết luận Hội nghị, Phó Tổng giám đốc PVC Nguyễn Văn Đồng thay mặt Ban lãnh đạo PVC kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên Công ty Mẹ PVC nỗ lực trên mọi mặt công tác, tích cực tham gia triển khai các dự án do Công ty Mẹ và các đơn vị đảm nhiệm. Đặc biệt là dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2. Đồng chí Nguyễn Văn Đồng nêu cao tính nêu gương của các đoàn viên công đoàn là đảng viên, có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao sẵn sàng tham gia triển khai các dự án án tại địa phương. Đồng chí Nguyễn Văn Đồng nhấn mạnh, năm 2019 tới đây là thời điểm tồn vong của Tổng công ty PVC, bởi vậy mỗi đoàn viên Công đoàn Công ty Mẹ PVC cần tích cực, quyết tâm hơn nữa, nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chỉ có làm được chứ không chờ việc, ngại lý do hay khó khăn.

Thành Công