Một trong những nguyên nhân dẫn đến việc số lượng lớn viên chức thôi việc trong giai đoạn 2020-2022 được xác định là do tiền lương còn thấp so với mức thu nhập trong doanh nghiệp.

Tại dự thảo báo cáo Tổng kết Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), Bộ Nội vụ cho biết, tính đến ngày 31/12/2023, cả nước có 1.743.326 viên chức.

Cũng theo Bộ này, tính riêng từ tháng 1/2020 đến tháng 6/2022, có khoảng 35.523 viên chức xin thôi việc, trong đó có 1.505 viên chức ở các bộ, ngành Trung ương và 2.524 viên chức ở các địa phương. Nhóm thôi việc tập trung chủ yếu ở các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế.

Lý giải về tình trạng trên, Bộ Nội vụ cho biết, bên cạnh nguyên nhân do cơ chế tự chủ, xã hội hoá các hoạt động sự nghiệp và dịch vụ công tạo sự cạnh tranh lành mạnh theo quan hệ cung - cầu lao động giữa khu vực công và khu vực tư, còn có nguyên nhân do tiền lương, thu nhập của viên chức còn thấp so với thu nhập của người lao động cùng trình độ làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, khu vực tư nhân, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.

Mặt khác, các cơ quan, đơn vị thực hiện tinh giản biên chế theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng, dẫn đến bị quá tải, áp lực, nhất là lĩnh vực y tế trong thời gian cao điểm phòng, chống dịch Covid-19. 

Để khắc phục thực trạng trên, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 đã sửa đổi, bổ sung quy định về các loại hợp đồng làm việc.

Cụ thể, chế độ hợp đồng viên chức có thời hạn được áp dụng đối với những trường hợp tuyển dụng mới, trừ trường hợp người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Trong thực tiễn thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của Bộ Chính trị từ năm 2017 đến nay, đặt ra yêu cầu chấm dứt việc ký hợp đồng lao động làm chuyên môn trong đơn vị sự nghiệp công lập, trừ đơn vị sự nghiệp tự chủ 100% trở lên. 

Theo đó, nhà nước không thực hiện ký hợp đồng làm chuyên môn đối với đơn vị sự nghiệp tự chủ một phần, dẫn đến những khó khăn về nhân lực cho một số ngành trong thời gian qua, đặc biệt là ngành y tế, giáo dục.

Để giải quyết bất cập về nhu cầu biên chế, Chính phủ đã chỉ đạo cho phép các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế được phép ký hợp đồng lao động làm chuyên môn đối với viên chức, như giáo viên, bác sĩ.

Theo Bộ Nội vụ, việc ký kết hợp đồng làm việc với viên chức được thực hiện thống nhất, theo quy định của pháp luật; việc sửa đổi quy định về thời hạn hợp đồng đối với viên chức là phù hợp, góp phần đổi mới cơ chế quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

https://www.anninhthudo.vn/vi-sao-hon-35000-vien-chuc-thoi-viec-trong-3-nam-post620410.antd