Nếu trong giai đoạn đầu của công cuộc đổi mới, FDI chủ yếu bổ sung nguồn vốn và công nghệ cho các ngành kinh tế truyền thống, thì làn sóng đầu tư hiện nay đang dịch chuyển mạnh vào những lĩnh vực có hàm lượng công nghệ và tri thức cao, tạo giá trị gia tăng lớn và tác động trực tiếp đến năng lực cạnh tranh quốc gia.

Khi nhiều công trình dầu khí - năng lượng bước vào giai đoạn vận hành dài hạn, yêu cầu duy trì sản xuất liên tục đang đặt Petrovietnam trước bài toán phải chuyển mạnh từ quản lý an toàn dựa trên tuân thủ sang quản trị rủi ro chủ động, đồng bộ và bền vững hơn.

Việc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chủ động thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kết hợp với những đề xuất sửa đổi Luật Dầu khí 2022 sẽ tăng thêm lực hút vốn FDI cho "thỏi nam châm" Petrovietnam.

Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đặt ra yêu cầu chuyển mạnh từ tư duy thu hút vốn sang kiến tạo nền tảng đầu tư chiến lược quốc gia. Với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tinh thần đó không chỉ là cơ hội thu hút nguồn lực quốc tế chất lượng cao, mà còn là động lực để Tập đoàn chủ động mở rộng không gian phát triển, đẩy mạnh hợp tác, đầu tư ra nước ngoài, từng bước khẳng định vị thế cũng như hướng tới mục tiêu Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Theo PGS.TS Lê Quang Duyến - Trưởng Khoa Dầu khí và Năng lượng, Trường Đại học Mỏ - Địa chất, ngành dầu khí và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ tiếp tục giữ vai trò bảo đảm an ninh năng lượng mà còn là lực lượng tiên phong trong phát triển các ngành năng lượng mới từ biển. Để phát huy vai trò này, Luật Dầu khí cần tiếp tục hoàn thiện thể chế và trao quyền tự chủ lớn hơn cho Petrovietnam trong đầu tư, công nghệ và triển khai các dự án năng mới và năng lượng ngoài khơi.

Hưởng ứng 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001-28/6/2026) với chủ đề “Gia đình hạnh phúc, quốc gia thịnh vượng”, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tôn vinh các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam; gắn công tác vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới, chăm lo người lao động với xây dựng văn hóa doanh nghiệp nghĩa tình, nhân văn, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, cống hiến và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Từ thực tiễn phát triển các dự án khí - điện, LNG và năng lượng tái tạo ngoài khơi, Petrovietnam đã đóng góp nhiều kiến nghị quan trọng nhằm hoàn thiện dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Điện lực.

Không chỉ là chương trình đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực tương lai, Petrovietnam-NEXT 2025 đang từng bước hình thành một cộng đồng học tập năng động, nơi các học viên chủ động chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, lan tỏa tư duy đổi mới sáng tạo và tìm kiếm những giải pháp nâng cao hiệu quả công việc hằng ngày tại đơn vị.

Với tổng tài sản vượt 2,3 triệu tỷ đồng, gần 100.000 tỷ đồng lợi nhuận và hơn 300.000 tỷ đồng đóng góp ngân sách mỗi năm, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Tập đoàn Vingroup đang trở thành hai cực tăng trưởng tiêu biểu của nền kinh tế Việt Nam trong giai đoạn mới.

Sau hợp nhất, TP HCM có thêm không gian công nghiệp, cảng biển và năng lượng để định hình một cấu trúc phát triển lớn hơn. Từ nền tảng của một tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia, Petrovietnam có cơ sở tham gia sâu hơn vào cấu trúc ấy như một mắt xích kết nối quan trọng.

Ngày 12/6, tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Cường đã tiếp và làm việc với đoàn công tác Tập đoàn Idemitsu Kosan (Nhật Bản) nhằm trao đổi về công tác bảo đảm nguồn cung năng lượng, đồng thời thảo luận định hướng hợp tác giữa hai bên trong thời gian tới.

Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) hưởng ứng phong trào thi đua tăng trưởng bền vững hai con số do Thủ tướng phát động, khẳng định quyết tâm đổi mới quản trị, giữ vững nhịp sản xuất kinh doanh và đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững của đất nước.

Ngày 10/6, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Ngọc Sơn đã có buổi tiếp và làm việc với ông Yi Xiang, Phó Chủ tịch Cấp cao Huawei toàn cầu, nhằm trao đổi về các cơ hội hợp tác trong lĩnh vực chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), hạ tầng công nghệ năng lượng số và các giải pháp công nghệ phục vụ ngành năng lượng.

Ngày 12/6, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Lễ công bố quyết định đồng chí Lê Mạnh Cường giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn và đồng chí Vũ Đào Minh giữ chức Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Từ sứ mệnh “đi tìm lửa”, Petrovietnam đang chuyển mình thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng hiện đại, hướng tới hệ sinh thái năng lượng xanh. Đó không chỉ là bước chuyển của một doanh nghiệp, mà còn phản ánh tư duy phát triển mới của Việt Nam trong kỷ nguyên chuyển dịch năng lượng.

Chiến lược phát triển kinh tế biển bền vững của Việt Nam xác định năng lượng là một trong những ngành chủ lực. Việc kết hợp giữa dầu khí, LNG, điện gió ngoài khơi, hydrogen xanh, amoniac xanh và các dịch vụ công nghiệp biển sẽ tạo ra một hệ sinh thái năng lượng hiện đại, đóng góp lớn cho tăng trưởng kinh tế.

Ngày 10/6, tại trụ sở Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã phối hợp với Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2026 với chủ đề "Nhiệt huyết Petrovietnam".

Từ giàn khoan ngoài khơi đến nhà máy trên bờ, chuyển đổi số đang giúp ngành công nghiệp năng lượng tái cấu trúc vận hành, tối ưu hiệu quả và từng bước chuyển sang mô hình quản trị dựa trên dữ liệu, AI và công nghệ thông minh.