Thông tin từ Bộ Công Thương cho biết, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà vừa ký quyết định phê duyệt Kế hoạch thực hiện Quy hoạch tổng thể về năng lượng quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 (Kế hoạch thực hiện Quy hoạch năng lượng quốc gia).

Năm 2023 là năm thứ 4 liên tiếp công tác “Quản trị biến động” của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đạt được kết quả ấn tượng; là yếu tố quan trọng, tác động toàn diện đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Petrovietnam đã triển khai thành công các giải pháp ứng phó trước các biến động từ dịch bệnh, địa chính trị - kinh tế, thị trường. Đây chính là động lực, niềm tin để Petrovietnam tiếp tục phát triển ổn định, bền vững và vươn xa.

Trong quý I/2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có sự tăng trưởng tích cực với doanh thu tăng 19% so với cùng kỳ; nhiều đơn vị thành viên, trực thuộc có kết quả vượt cao so với kế hoạch.

Ngày 5/4, tại TP Đà Nẵng, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Thăm dò – Khai thác Dầu khí năm 2024. Hội nghị nhằm trao đổi, thảo luận về kết quả thăm dò – khai thác (TDKT) năm 2023, đưa ra các kế hoạch, giải pháp để triển khai thực hiện thành công kế hoạch TDKT dầu khí năm 2024 và giai đoạn 2021 – 2025.

Ngày 4/4, tại TP Đà Nẵng, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội thảo “Xây dựng nguồn nhân lực cho phát triển năng lượng bền vững”. Tại hội thảo, ông Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam đã nêu 5 nhiệm vụ quan trọng để định hướng công tác phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Ngày 4/4, tại Hà Nội, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã chủ trì buổi giao ban thường kỳ giữa HĐTV và Ban điều hành về kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) quý I/2024 và triển khai kế hoạch, nhiệm vụ tháng 4 và quý II/2024.

Ngày 3/4, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Quán triệt, triển khai các chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy và Tổng Giám đốc Tập đoàn về nâng tầm văn hóa và nâng cao văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ.

Sau khi Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) gióng lên ngọn cờ hiệu triệu trên toàn hệ thống về công cuộc Tái tạo văn hóa Petrovietnam để phát huy sức mạnh văn hóa làm ngọn lửa dẫn đường cho tái tạo kinh doanh; dựa trên những định hướng, chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị thành viên, trực thuộc đã cùng hòa nhịp, chung sức phát huy nền tảng, giá trị cốt lỗi văn hóa Petrovietnam, đồng thời tạo dựng và làm sâu sắc hơn bản sắc đặc trưng của từng đơn vị.

Từ ngày 25 đến 29/3/2024, đoàn công tác của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) do Phó Tổng Giám đốc Lê Xuân Huyên dẫn đầu đã có chuyến thăm, làm việc với các đối tác tại Nhật Bản.

Với tầm quan trọng của chuỗi Dự án Lô B, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) xác định triển khai dự án với tinh thần, ý thức, trách nhiệm cao nhất và tập trung nguồn lực để chỉ đạo, triển khai thực hiện.

Trong 2 tháng đầu năm 2024, hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) ghi nhận nhiều điểm sáng với doanh thu tăng trưởng 19% và nộp ngân sách Nhà nước tăng 5% so với cùng kỳ năm 2023.

“Với tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, chúng ta sẽ cùng nhau tiếp tục khai mở những cơ hội trong khó khăn, thách thức, làm mới động lực cũ và bổ sung động lực mới, đưa Tập đoàn vươn tới những đỉnh cao mới”, Tân Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh.

Ngày 18/3, Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã có quyết định bổ nhiệm ông Lê Ngọc Sơn giữ chức vụ Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết điều chỉnh bổ sung Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025.

Trong năm 2023, công tác tái tạo văn hóa Petrovietnam được đánh giá đã tiến một bước dài khi không chỉ thấm sâu vào mọi hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn Tập đoàn mà còn ghi dấu ấn đậm nét trong các hoạt động xã hội của ngành Dầu khí; để lại nhiều ấn tượng đẹp trong lòng người dân trên mọi miền đất nước; góp phần xây dựng một hình mẫu doanh nghiệp hiệu quả, thân thiện, luôn hướng đến cộng đồng.

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa ban hành Chỉ thị số 1418 ngày 11/3/2024 về việc đảm bảo cung ứng điện, cung cấp khí cho sản xuất điện năm 2024 và những năm tới.

Dân gian có câu “gió tầng nào sẽ gặp mây tầng đó”, nghĩa là khi bạn tu dưỡng đủ xuất sắc sẽ có rất nhiều người xuất sắc đến với bạn. Dường như câu nói này đang được hiện thực hóa trong quá trình triển khai tái tạo văn hóa tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam khi văn hóa trong nội bộ Tập đoàn trở thành một trung tâm, khởi đầu của mọi công tác, cách hành xử với khách hàng, đối tác, bạn bè đồng nghiệp…

“Quản trị biến động; bổ sung động lực mới; làm mới động lực cũ” đang là phương châm để Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) “tạo nguồn năng lượng mới”, tiếp tục “vươn tới những đỉnh cao” trong cả mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm 2024 đã được phê duyệt và mục tiêu dài hạn phát triển thành “Tập đoàn Công nghiệp và Năng lượng hàng đầu đất nước, khu vực, có vị thế trên trường quốc tế”.