Nếu Nghị quyết số 10-NQ/TW đã mở ra một tư duy mới về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thì một câu hỏi lớn cũng được đặt ra: Ai sẽ hiện thực hóa tư duy đó và bằng công cụ nào? Đối với Petrovietnam, câu trả lời không chỉ nằm ở năng lực của doanh nghiệp mà còn ở chất lượng của thể chế.

Trong sứ mệnh “5 An”, an sinh xã hội là chữ “An” thể hiện rõ nét đẹp văn hóa “Nghĩa tình” của người Petrovietnam với xã hội, cộng đồng, với quê hương, đất nước.

Tại Hội thảo “Nâng cao hiệu quả quản lý an toàn trong điều kiện duy trì sản xuất kinh doanh liên tục”, các đơn vị trong Petrovietnam đã tập trung trao đổi, thảo luận các vấn đề an toàn trọng yếu đặt ra trong thực tiễn vận hành.

Nhìn từ tinh thần của Nghị quyết số 10-NQ/TW, có thể thấy một thông điệp xuyên suốt: để thu hút dòng vốn FDI thế hệ mới, Việt Nam không chỉ cần một môi trường đầu tư thuận lợi mà còn cần những chủ thể đủ năng lực kiến tạo và dẫn dắt các hệ sinh thái phát triển.

Trong giai đoạn phát triển mới, vai trò Người đại diện của Petrovietnam không chỉ dừng ở thực hiện quyền đại diện vốn tại doanh nghiệp. Đội ngũ này đang trở thành mắt xích quan trọng để chiến lược của Tập đoàn được triển khai đúng hướng, quản trị vốn hiệu quả hơn và gắn kết hơn với thực tiễn hoạt động tại từng đơn vị.

Có một điểm nhấn xuyên suốt trong Nghị quyết số 10-NQ/TW, đó là yêu cầu không thu hút đầu tư nước ngoài bằng mọi giá, mà phải chuyển hóa dòng vốn FDI thành động lực nâng cao năng lực nội sinh của nền kinh tế.

Khi nhiều công trình dầu khí - năng lượng bước vào giai đoạn vận hành dài hạn, yêu cầu duy trì sản xuất liên tục đang đặt Petrovietnam trước bài toán phải chuyển mạnh từ quản lý an toàn dựa trên tuân thủ sang quản trị rủi ro chủ động, đồng bộ và bền vững hơn.

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỷ luật thực thi chiến lược, hiệu quả quản trị, quản lý rủi ro, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Trong tổng thể đó, đội ngũ Người đại diện giữ vai trò quan trọng, góp phần đưa các định hướng lớn của Tập đoàn đi vào thực tiễn hoạt động tại doanh nghiệp.

Giữa trùng khơi, mỗi công trình dầu khí là một cột mốc của trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng vươn ra biển lớn của Việt Nam. Từ những điểm tựa ấy, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cụ thể hóa chữ “An” trong an ninh quốc phòng bằng sự hiện diện bền bỉ, năng lực làm chủ công nghệ và nền tảng công nghiệp - năng lượng ngày càng vững chắc.

Từ nguồn kinh phí hơn 1 tỷ đồng do Petrovietnam tài trợ, 17 căn nhà Đại đoàn kết đã được bàn giao cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại thành phố Cần Thơ, góp phần giúp người dân ổn định cuộc sống, thực hiện hiệu quả công tác an sinh xã hội và lan tỏa tinh thần "Nghĩa tình Petrovietnam".

Các đại biểu tham dự diễn đàn đều thống nhất rằng, khi Petrovietnam chủ động đổi mới cùng với động lực từ thể chế, ngành dầu khí - năng lượng sẽ không chỉ giữ vững vai trò bảo đảm an ninh năng lượng mà còn trở thành lực lượng nòng cốt dẫn dắt quá trình chuyển dịch năng lượng của Việt Nam.

Trong suy nghĩ của nhiều người, khi nhắc đến Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), điều hiện lên trước tiên là những giàn khoan ngoài khơi, những đường ống dẫn khí xuyên biển hay những nhà máy điện quy mô lớn. Nhưng ít ai nhận ra rằng, phía sau mỗi mùa vàng trên đồng ruộng Việt Nam, phía sau những cánh đồng lúa trải dài từ đồng bằng sông Cửu Long, Duyên hải Nam Trung Bộ đến Đồng bằng sông Hồng, cũng có dấu ấn bền bỉ của Petrovietnam.

Trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu liên tục biến động, yêu cầu bảo đảm an ninh năng lượng và chuyển dịch xanh đang đặt ra những thách thức và cơ hội chưa từng có đối với Việt Nam. Diễn đàn Dầu khí - Năng lượng thường niên 2026 là không gian đối thoại để nhận diện những động lực phát triển mới, thảo luận các giải pháp nhằm mở rộng không gian phát triển cho ngành Dầu khí - Năng lượng, giúp Petrovietnam phát triển vươn lên tầm cao mới.

Việc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chủ động thực hiện Nghị quyết 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kết hợp với những đề xuất sửa đổi Luật Dầu khí 2022 sẽ tăng thêm lực hút vốn FDI cho "thỏi nam châm" Petrovietnam.

Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đặt ra yêu cầu chuyển mạnh từ tư duy thu hút vốn sang kiến tạo nền tảng đầu tư chiến lược quốc gia. Với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tinh thần đó không chỉ là cơ hội thu hút nguồn lực quốc tế chất lượng cao, mà còn là động lực để Tập đoàn chủ động mở rộng không gian phát triển, đẩy mạnh hợp tác, đầu tư ra nước ngoài, từng bước khẳng định vị thế cũng như hướng tới mục tiêu Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.

Cùng với việc đảm bảo an ninh năng lượng, Petrovietnam khẳng định vai trò trụ cột của nền kinh tế, không chỉ bằng những đóng góp trực tiếp to lớn cho ngân sách quốc gia mà còn thông qua việc giữ mạnh nguồn năng lượng là yếu tố cốt lõi quyết định thành công của các mục tiêu kinh tế.

Ngày 26/6, tại Hà Nội, Báo Tài chính - Đầu tư phối hợp cùng Viet Research tổ chức Lễ công bố và vinh danh Top 100 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 (ESG100), Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 theo ngành (ESG10), Top 50 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 (VIE50) và Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 theo ngành (VIE10).

Có những nghị quyết được ban hành để giải quyết những yêu cầu cấp bách trước mắt. Nhưng cũng có những nghị quyết mang ý nghĩa định hình tư duy phát triển cho cả một giai đoạn.