Trao đổi với Phóng viên, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (VAFIE) Nguyễn Văn Toàn cho rằng, với nền tảng hơn 50 năm hợp tác quốc tế, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang sở hữu nhiều lợi thế để trở thành doanh nghiệp thu hút, dẫn dắt nguồn vốn FDI chiến lược, hình thành hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng hiện đại và tạo hiệu ứng lan tỏa cho nền kinh tế theo tinh thần Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Trên hành trình hiện thực hóa mục tiêu đưa Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố gìn giữ bản sắc mà còn trở thành nền tảng của quản trị hiện đại, tạo sức mạnh nội sinh để nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Luật sư Trương Anh Tú - Chủ tịch TAT Law Firm cho rằng, Điều 64 Luật Dầu khí năm 2022 đã tháo gỡ nỗi lo trách nhiệm trong hoạt động tìm kiếm, thăm dò. Tuy nhiên, để Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Viêt Nam (Petrovietnam) tiếp tục đầu tư gia tăng trữ lượng, điều cần thiết không chỉ là "lá chắn pháp lý" mà còn là cơ chế chia sẻ rủi ro.

Ngày 28/7/2026, tại Hà Tĩnh, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Hà Tĩnh và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã có buổi làm việc về định hướng triển khai Đề án Trung tâm Công nghiệp - Năng lượng tại Khu kinh tế Vũng Áng, nghiên cứu đầu tư Data Center tích hợp hạ tầng LNG. Qua đó, góp phần tạo động lực phát triển mới cho Hà Tĩnh nói riêng, đồng thời tạo sức lan tỏa cho cả khu vực Bắc Trung Bộ, nhằm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của quốc gia.

Vượt trên những dự án quy mô lớn, quan hệ hợp tác giữa Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và tỉnh Hà Tĩnh đang định hình một mô hình phát triển mới: kết nối chiến lược quốc gia với lợi thế địa phương, lấy hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng tích hợp làm nền tảng tạo động lực tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển bền vững.

Những biến động địa chính trị phức tạp tại Trung Đông trong thời gian qua đã gây sức ép lớn lên nguồn dầu thô, vận tải biển, logistics, bảo hiểm, tài chính và thị trường năng lượng trên toàn cầu. Để đảm bảo an ninh năng lượng và ổn định thị trường trong nước, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ kích hoạt các phương án ứng phó khẩn cấp mà còn phát huy mạnh mẽ năng lực liên kết toàn chuỗi, từ thăm dò, khai thác, thu xếp nguyên liệu, vận chuyển, chế biến đến phân phối sản phẩm. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị thành viên đã góp phần duy trì hoạt động liên tục của các nhà máy lọc dầu, bảo đảm nguồn cung cho thị trường và khẳng định sức mạnh của một hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng được tổ chức, điều hành thống nhất.

Tháng Bảy, tháng của sự tri ân và lòng biết ơn! Trên khắp các nẻo đường, những chuyến xe mang theo tình cảm của người lao động Petrovietnam lần lượt đến với các trung tâm điều dưỡng thương binh, gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng và những người có công với cách mạng. Mỗi cuộc gặp gỡ là một lời tri ân, mỗi cái nắm tay là một sự tiếp nối truyền thống "Uống nước nhớ nguồn", góp phần vun đắp và lan tỏa nét đẹp văn hóa nghĩa tình của Petrovietnam.

Khát vọng có doanh nghiệp Việt Nam trong Fortune Global 500 chỉ có thể trở thành hiện thực khi cải cách thể chế được chuyển hóa thành hành động, tạo môi trường để doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh toàn cầu.

Mục tiêu có từ 1-3 doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới vào năm 2030 không chỉ là một chỉ tiêu về quy mô. Đằng sau mục tiêu ấy là yêu cầu hình thành những “đầu tàu quốc gia” có khả năng dẫn dắt các ngành chiến lược, làm chủ công nghệ, mở rộng chuỗi giá trị và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.

Ngày 25/7, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị nghiên cứu phương án triển khai xây dựng kho dự trữ dầu thô quốc gia. Hội nghị được tổ chức để các bên liên quan trao đổi, đánh giá các mô hình dự trữ dầu thô tiên tiến trên thế giới, nghiên cứu giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của Việt Nam, góp phần tăng cường năng lực bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu tiếp tục diễn biến phức tạp.

Nghị quyết 79-NQ/TW không chỉ đặt ra mục tiêu có từ 1-3 doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới vào năm 2030, mà còn chỉ rõ con đường để đạt mục tiêu ấy: đổi mới tư duy quản lý, hoàn thiện thể chế và xây dựng một môi trường phát triển ngang tầm với các chuẩn mực quốc tế. Trong hành trình đó, cải cách thể chế không phải là yếu tố hỗ trợ, mà là điều kiện tiên quyết.

Ngày 23/7, đoàn công tác của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho hai hộ gia đình tại xã Tân Long, tỉnh Tuyên Quang có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đây là hai hộ gia đình từng được Petrovietnam hỗ trợ sau đợt bão lũ số 10 và 11 năm 2025 trong chuyến công tác an sinh xã hội của Petrovietnam đầu năm 2026.

Trong công tác cán bộ, có những quyết định chỉ làm thay đổi một vị trí công tác, nhưng cũng có những quyết định mở ra một hành trình trưởng thành mới của một con người và của cả một tổ chức. Luân chuyển cán bộ thuộc về những quyết định như vậy.

Từ mong ước của Bác Hồ, Petrovietnam vươn mình thành trụ cột công nghiệp - năng lượng, tiên phong kiến tạo tương lai đất nước.

Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước xác định mục tiêu có từ 1-3 doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới (Top 500) vào năm 2030. Mục tiêu ấy chỉ có thể trở thành hiện thực khi cải cách thể chế được đẩy mạnh, tạo động lực cho những doanh nghiệp giữ vai trò dẫn dắt phát triển, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị tri ân người có công với cách mạng toàn quốc năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã ủng hộ 25 tỷ đồng cho phong trào đẩy mạnh chăm lo người có công với cách mạng.

Ban tổ chức CafeF Lists khởi động xây dựng bảng xếp hạng VNTAX 200, PRIVATE 100 và lần đầu tiên công bố STATE 100 năm 2026, trong đó Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục ghi nhận quy mô đóng góp ngân sách ở mức cao, cùng kết quả sản xuất kinh doanh duy trì tăng trưởng trong nửa đầu năm.

Từ ngày 6 đến 17/7/2026, đoàn cán bộ của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tham dự chương trình Baku Summer Energy School (BSES) 2026 - chương trình đào tạo quốc tế thường niên về năng lượng do Viện Phát triển và Ngoại giao (Institute for Development and Diplomacy - IDD), thuộc Đại học ADA (ADA University) tổ chức tại Baku (Azerbaijan) với sự đồng hành của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Azerbaijan (SOCAR).