Quan chức cấp cao Kiev muốn phụ nữ nhập ngũ

Trong cuộc phỏng vấn với tổ chức điều tra Bihus.info được công bố vào ngày 12/4, đại tá Palisa nhấn mạnh việc cần thiết để công chúng nhận thức được nhập ngũ là nghĩa vụ chung, bắt buộc phải thực hiện.

Ông cũng đề xuất những cá nhân chưa từng tham gia quân đội sẽ bị hạn chế hưởng một số quyền lợi và cơ hội từ chính phủ, bao gồm cả việc làm trong các cơ quan công quyền.

"Nếu một công dân muốn được hưởng quyền lợi và được thanh toán từ ngân sách nhà nước, họ nên tham gia nhập ngũ. Họ cần được ra hạn hợp đồng, có thể là hàng năm", quan chức này đề xuất.

Đại tá Pavel Palista. (Ảnh: Global Info)

Ông Palisa tiếp tục nói rằng trong quân đội hiện tại có rất nhiều công việc phù hợp với cả nam giới và phụ nữ: "Nghe có vẻ hoang đường, nhưng chúng ta cần học hỏi kinh nghiệm của Israel trong vấn đề này", ông giải thích.

Sau khi xung đột với Nga leo thang vào tháng 2/2022, Ukraine đã thiết quân luật và công bố tuyển quân trên diện rộng. Chính quyền cấm đàn ông đủ sức khỏe từ 18 đến 60 tuổi rời khỏi đất nước. Cả hai biện pháp này được gia hạn nhiều lần kể từ đó.

Để đối phó với tình trạng tham nhũng và trốn nghĩa vụ, năm ngoái, chính phủ Ukraine đã hạ độ tuổi gọi nhập ngũ xuống còn 25, đồng thời thực hiện các hình phạt nghiêm ngặt đối với việc trốn nghĩa vụ và đào ngũ.

Kể từ tháng 2, Bộ Quốc phòng Ukraine đưa ra các ưu đãi đăng ký cho nam giới từ 18 đến 24 tuổi không thuộc diện nghĩa vụ quân sự bắt buộc. Một trong những ưu đãi chính là khoản bồi thường một triệu hryvnia (24.000 USD) cho một năm phục vụ. Bộ Quốc phòng cũng phát hành một số video giới thiệu cách mà số tiền này có thể giúp cải thiện cuộc sống của các tân binh.

Tuy nhiên, theo ông Palisa, có ít hơn 500 nam giới tình nguyện ký hợp đồng. "Một số người đồng ý miệng, nhưng không tham gia. Trong một số trường hợp, cha mẹ phải can thiệp thì mới đồng ý nhập ngũ". Một số trường hợp khác cho rằng "Hòa bình sẽ đến sớm, không cần thiết phải làm điều này".

https://vtcnews.vn/quan-chuc-cap-cao-kiev-muon-phu-nu-nhap-ngu-ar937513.html