Xã hội
27/12/2019 19:27Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 420 triệu đồng
Sáng 27/12, Sở LĐ-TB-XH Hà Nội vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch năm 2020.
Theo đó, tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2019 là 5.850.000 đồng/người/tháng tăng 11,4% so với năm trước. Mức lương cao nhất đạt 45.000.000 đồng/người/tháng, còn mức lương thấp nhất là 4.485.000 đồng/người/tháng.
Về mức thưởng Tết, thưởng Tết Dương lịch 2020 cho người lao động cao nhất là 70 triệu đồng/người, thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Đối với thưởng Tết Âm lịch, nhiều doanh nghiệp dự kiến sẽ thưởng cao hơn khoảng 5% so với năm trước. Trong đó, cao nhất là 420.000.000 đồng/người, thấp nhất là 680.000 đồng/người. Mức thưởng Tết cao nhất là ở doanh nghiệp dân doanh, xếp thứ hai là doanh nghiệp FDI.
| Bình Dương: Thưởng Tết Dương lịch 440 triệu đồng
Thưởng Tết Dương lịch cao nhất tại Bình Dương là 440 triệu đồng, còn thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 cao nhất là 350 ... |
| Doanh nghiệp FDI ở TP.HCM thưởng Tết Dương lịch 3,5 tỷ đồng
Đây là mức thưởng của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng – ... |
- Tìm thấy thi thể người phụ nữ bị lũ cuốn mất tích ở Quảng Trị (3 giờ trước)
- Bộ Y tế chỉ đạo khẩn vụ nhiều người nhập viện sau khi ăn bánh mì ở Quảng Ngãi (3 giờ trước)
- Chưa thực hiện ngay việc tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã (3 giờ trước)
- Mô hình AI của Anthropic vượt giới hạn, gửi biểu mẫu lên website chính phủ Mỹ (5 giờ trước)
- Tuyển Việt Nam khủng hoảng hàng công, HLV Kim Sang-sik 'cầu viện' Tiến Linh? (5 giờ trước)
- Ukraine và Nga phản ứng trước đề xuất thay Tổng thống Zelensky của ông Trump (5 giờ trước)
- Elon Musk: 'Công ty của tôi sẽ có giá trị gấp 100 lần nền kinh tế toàn cầu' (6 giờ trước)
- Palestine hoãn bầu cử lập pháp, ấn định tổng tuyển cử vào tháng 9-2027 (6 giờ trước)
- Thảm án tại Mỹ: Nổ súng sát hại 8 người rồi tự sát (6 giờ trước)
- Hành trình giành Á hậu 4 Miss Grand International 2026 của Emoura Phạm (6 giờ trước)