Quốc tế
01/02/2023 15:29Giao thông Pháp gián đoạn vì đình công rầm rộ lần 2 trong tháng
Theo Euronews, hôm 31/1, những cuộc đình công rầm rộ đã diễn ra ở các thành phố trên toàn nước Pháp nhằm phản đối kế hoạch cải cách lương hưu của chính phủ, trong đó có tăng tuổi nghỉ hưu thêm hai năm lên 64 tuổi. Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh Thủ tướng Elizabeth Borne hôm 29/1 khẳng định việc nâng tuổi nghỉ hưu "hiện không phải vấn đề có thể đàm phán".
"Chỉ có 1/3 tàu cao tốc hoạt động và có rất ít chuyến tàu địa phương và khu vực chở khách. Các dịch vụ trên hệ thống tàu điện ngầm phục vụ tại Paris và vùng đô thị cũng bị ảnh hưởng", Euronews đưa tin.
Không những vậy, tại vùng Lot-et-Garonne, Liên đoàn lao động Pháp (CGT) địa phương đã cắt điện một số camera bắn tốc độ và vô hiệu hóa đồng hồ đo điện thông minh. Đặc biệt, nguồn cung điện của Pháp đã giảm 4,5% hay 3 gigawatt (GW) do công nhân tại các lò phản ứng hạt nhân và các nhà máy nhiệt điện cũng tham gia vào cuộc đình công.
Theo các nghiệp đoàn, một nửa số giáo viên tiểu học và 55% công nhân của hãng TotalEnergies đã nghỉ việc để tham gia đình công. Và họ sẽ tiếp tục duy trì phòng trào này vào thời điểm lạm phát cao đang làm giảm tiền lương.
Các nghiệp đoàn cho rằng việc đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ 62 lên 64 tuổi, cũng như tăng các khoản đóng góp cần thiết để được hưởng lương hưu đầy đủ là không công bằng. Họ kiến nghị nhiều cách khác để tăng thu cho chính phủ, như đánh thuế người siêu giàu hoặc yêu cầu người sử dụng lao động hoặc người hưu trí khá giả đóng góp nhiều hơn.
Được biết, sau đợt đình công quy mô đầu tiên, Tổng thống Pháp Macron đã lên tiếng rằng cải cách hưu trí là cần thiết nhưng cũng phát đi tín hiệu về một số nhượng bộ như các ưu đãi đặc biệt dành cho những người bắt đầu làm việc từ khi còn rất trẻ, tăng hỗ trợ dành cho những bà mẹ phải nghỉ việc để chăm con hoặc những người mong muốn nâng cao trình độ học vấn.
Bộ Lao động Pháp ước tính cải cách hệ thống lương hưu sẽ mang lại cho nước này thêm 17,7 tỷ euro (19,18 tỷ USD) đóng góp lương hưu hàng năm.
