Kinh tế
27/12/2020 03:16Doanh nghiệp Đà Nẵng thưởng Tết 2021 cao nhất 127 triệu đồng
Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đà Nẵng vừa công bố số liệu khảo sát về mức lương, tiền thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2021 tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố.
![]() |
| Tại Đà Nẵng, mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 cao nhất là 127 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI. (Ảnh minh họa) |
Theo đó, về thưởng Tết Dương lịch, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng cao nhất là 27 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng.
Đối với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước, mức thưởng cao nhất là 26,6 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Các DN dân doanh mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Các DN FDI mức thưởng cao nhất là hơn 83,4 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán 2021, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng cao nhất là 42 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.
Với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước mức thưởng cao nhất là 63,5 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng. Đối với các DN dân doanh mức thưởng cao nhất là 75 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.
Trong khi đó, với nhóm DN FDI mức thưởng cao nhất là 127 triệu đồng, thấp nhất là 358.000 đồng.
XUÂN TIẾN
- Không thể giặt bằng nước, long bào của hoàng đế Trung Hoa được làm sạch thế nào? (20:41)
- Ai là người đi bộ vòng quanh thế giới lâu nhất? (20:19)
- Khoảng tối phía sau những phim ngắn AI gây nghiện (20:02)
- Đời thực của đệ nhất cao thủ Vương Trùng Dương trong truyện Kim Dung (1 giờ trước)
- 'Xương sống mới' của các siêu cụm AI (1 giờ trước)
- Đội tuyển Việt Nam thua Malaysia 0-1, đứng thứ tư ở FIFA ASEAN Cup 2026 (2 giờ trước)
- Người trẻ tìm AI làm 'bạn tâm giao', bác sĩ cảnh báo nguy cơ phụ thuộc (2 giờ trước)
- Sở Tài chính Hà Nội lên tiếng về dự án Safari Ba Vì (2 giờ trước)
- VN-Index trước 'dớp' tháng 10: Chờ vùng cân bằng mới (2 giờ trước)
- Quốc gia Đông Nam Á ra đạo luật riêng đầu tiên về AI (2 giờ trước)
