Con quan chức du học không về tỉnh: Trách nhiệm nêu gương?

Những ngày qua, sự việc con của 4 quan chức tỉnh Quảng Ngãi đi du học, nhưng xé rào không chịu về làm việc tại địa phương như cam kết đã ký trước đó thu hút sự quan tâm của dư luận.

Theo PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Hành chính, hiện tượng tỉnh, thành bỏ tiền ngân sách đưa người đi nước ngoài đào tạo nhưng nhiều người sau khi tốt nghiệp không chịu về địa phương làm việc như cam kết không phải là hiếm.

Đối với những trường hợp "xé" cam kết không về tỉnh làm việc sau khi du học bằng ngân sách, PGS.TS Nguyễn Hữu Tri cho rằng cần xem xét thực tế tại sao những người này lại không thực hiện đúng cam kết?Tại Đà Nẵng từng xảy ra vụ việc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP Đà Nẵng nộp đơn khởi kiện 32 người tại TAND các cấp để yêu cầu bồi hoàn kinh phí do vi phạm hợp đồng đào tạo rằng sau khi tốt nghiệp các học viên phải trở về làm việc cho TP ít nhất bảy năm.

"Phải xem về cơ chế có bố trí được công việc cho những người đó không? Công việc ấy có phù hợp hay không?

Vấn đề này hiện nay đang bị thả nổi, chưa đặt ra được một quy hoạch rõ ràng. Còn về nguyên tắc, khi đánh giá các trường hợp du học về đạt tất cả mọi yêu cầu thì phải bố trí công việc cho họ, nếu bố trí công việc mà họ không làm được thì cơ quan quản lý có quyền thay, thậm chí theo quy định nếu 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì chuyển", nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Hành chính nói.

Lưu ý rằng quan trọng nhất vẫn là khâu thực hiện, ông Tri cũng chỉ ra một thực tế buồn đó là bộ máy quản lý nhiều khi vẫn à uôm với nhau, thậm chí có nhiều nơi cử người đi du học về nhưng lãnh đạo nơi đó đã hết nhiệm kỳ, người khác lên thay, lại phải đặt lại vấn đề có cam kết bố trí công việc cho người đi du học về không hay lại thi tuyển một cách bình thường?

"Đã cử người đi học thì cơ quan quản lý nhà nước phải chịu trách nhiệm cao nhất, cơ quan đó phải  tính toán, có chính sách rõ ràng thì mới xử lý được", PGS.TS Nguyễn Hữu Tri nhấn mạnh.

Trả lời câu hỏi về trách nhiệm nêu gương của các cán bộ, lãnh đạo có con được cử đi du học, PGS.TS Nguyễn Hữu Tri cho hay điều này là rất khó.

Thực tế là, khi con cái học thành tài bao giờ cũng có suy nghĩ của riêng mình, nơi sử dụng tốt, phù hợp với nguyện vọng của họ thì không sao, nhưng cũng có trường hợp được cử đi học về lại làm trái ngành, trái nghề.

Còn đối với quan chức, nêu gương là nói về tinh thần giáo dục, tuyên truyền đạo đức. Lãnh đạo phải bằng uy tín, nhưng trong quản lý thì phải theo nguyên tắc. Do đó, đối với những trường hợp cử người đi du học nói trên, theo ông, quan trọng vẫn là phải thiết lập một cơ chế và khi thực hiện thì phải tuân thủ những nguyên tắc, cơ chế đó.

Về việc các trường hợp xé rào cam kết phải hoàn trả lại ngân sách số tiền địa phương đã chi ra trong quá trình những người đó du học, theo PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, tùy thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng.

"Phải xem luật quy định ra sao, hợp đồng cam kết thế nào thì cứ thế mà thực hiện", ông nói.

Đối với trường hợp con của 4 quan chức tỉnh Quảng Ngãi "xé" cam kết, cấp thẩm quyền Quảng Ngãi yêu cầu phải hoàn trả lại cho ngân sách số tiền khoảng 9 tỷ đồng. 

Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, trong tổng số tiền khoảng 9 tỷ đồng nói trên đã bao gồm cả khoản phải trả thêm theo quy định (với mức tương đương). Ví dụ ngân sách chi ra để trả 10 đồng/người thì sau này nếu vi phạm, số tiền buộc phải trả lại cho nhà nước gấp đôi là 20 đồng/người.

Minh Thái  10/12/2019

Nhan sắc của nữ du học sinh tại Australia khiến dân mạng gục ngã từ cái nhìn đầu tiên Mang vẻ đẹp lai giữa hai dòng máu Việt Nam - Hà Lan, nữ sinh Hồ Ngọc Trang khiến người đối diện không thể rời ...

Xe Mercedes đâm liên hoàn: Nạn nhân tử vong là thạc sỹ, đi du học về Nạn nhân tử vong trong vụ xe Mercedes đâm liên hoàn ở ngã tư Lê Văn Lương - Nguyễn Ngọc Vũ đã hoàn tất chương ...

Du học sinh Việt Nam đóng góp gần 1 tỷ USD cho nền kinh tế Mỹ Theo báo cáo hàng năm Open Doors của Viện Giáo dục Quốc tế (IIE) được công bố mới đây, số lượng du học sinh Việt ...