Petrovietnam đẩy mạnh việc thực hiện chương trình chuyển dịch năng lượng

Tham dự buổi làm việc có các đồng chí Phạm Tiến Dũng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn, Phó Trưởng Ban thường trực Ban Chỉ đạo; các đồng chí Phó Tổng giám đốc: Lê Xuân Huyên, Lê Ngọc Sơn - Phó Trưởng Ban Chỉ đạo; cùng các thành viên Ban Chỉ đạo, các thành viên Tổ công tác giúp việc Ban Chỉ đạo về chuyển dịch năng lượng Tập đoàn.

Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đại diện Tổ công tác giúp việc Ban Chỉ đạo đã báo cáo cập nhật những thông tin mới trong chuyển dịch năng lượng trên thế giới và Việt Nam, cập nhật tình hình thực hiện các thông báo kết luận của Ban Chỉ đạo tại kỳ họp trước và đề xuất những định hướng, nội dung cụ thể để triển khai trong năm 2022.

Tổ công tác giúp việc Ban Chỉ đạo đã cập nhật những nội dung chính của Hội nghị thượng đỉnh về biến đổi khí hậu của Liên hợp quốc (COP26); cam kết giảm phát thải khí nhà kính của các nước trên thế giới hướng tới phát thải ròng bằng 0.

Vào tháng 5/2021, IEA đã công bố báo cáo đặc biệt “NET ZERO BY 2050” của IEA. Báo cáo đã đưa ra các giải pháp và lộ trình để định hướng con đường hướng tới mức phát thải carbon dioxide (CO2) toàn cầu bằng 0 trong ngành năng lượng vào năm 2050. Các giải pháp chính đó là: (1) Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, (2) năng lượng tái tạo, (3) điện hóa, (4) năng lượng sinh học, (5) Hydrogen và nhiên liệu gốc hydrogen, (6) CCS/CCUS, và (7) thay đổi hành vi.

Các điểm cầu trực tuyến

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị cùng đại diện các Ban chuyên môn Tập đoàn báo cáo kết quả triển khai công việc trong thời gian qua, nhằm thích ứng với xu hướng chuyển dịch năng lượng của từng lĩnh vực/đơn vị thành viên. Đồng thời, nhiều ý kiến trao đổi, đề xuất các giải pháp để có những định hướng, ứng phó với sự chuyển dịch năng lượng trong Tập đoàn năm 2022 và những năm tiếp theo.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng phát biểu kết luận buổi làm việc

Phát biểu kết luận, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng đánh giá cao Tổ công tác giúp việc Ban chỉ đạo đã tích cực cập nhật các nội dung trong giai đoạn giữa các kỳ họp và tổng hợp các ý kiến của các đơn vị triển khai trong thời gian qua; nghiên cứu, xây dựng và đề xuất lên Ban chỉ đạo về chương trình, kế hoạch thực hiện chuyển dịch năng lượng của Tập đoàn. Tổng Giám đốc nhấn mạnh, sự chuyển dịch năng lượng sẽ ảnh hưởng rất lớn đối với doanh nghiệp có tài sản lớn, đặc biệt với Petrovietnam, khi tốc độ chuyển dịch năng lượng nhanh và tốc độ công nghệ thay đổi như hiện nay, đòi hỏi cần phải có kế hoạch dài hạn, cần thực sự đưa vào cuộc sống và trong chính công việc.

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng lưu ý, trong công tác quản trị, Tổ công tác giúp việc cần trao đổi định kỳ, kết nối các đơn vị rà soát công việc, công tác đầu tư, xây dựng nội dung, kế hoạch, lộ trình, có phân công rõ ràng với thời hạn kết thúc để đánh giá kết quả thực hiện, nhanh chóng có những điều chỉnh, ứng phó, đồng thời nắm bắt cơ hội tạo ra những sản phẩm mới. Tổng Giám đốc yêu cầu, tất cả các lĩnh vực, nhà máy, hệ thống sản xuất của Tập đoàn cần phải coi hoạt động sử dụng tiết kiệm và hiệu quả năng lượng là việc làm thường xuyên, đưa vào kế hoạch năm để phê duyệt.

Petrovietnam về đích sớm nhiều chỉ tiêu quan trọng, báo hiệu một năm hoàn thành xuất sắc kế hoạch

Petrovietnam được tôn vinh "Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam"

Petrovietnam 14 năm liên tiếp trong Top 3 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam VNR500