Lương tối thiểu vùng: Cần có cơ quan độc lập công bố mức sống tối thiểu

Người lao động luôn mong rằng lương tối thiểu vùng tăng để cuộc sống của họ được đảm bảo. Ảnh T.T. (Ảnh minh họa)

Chủ tịch Hội đồng, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp chủ trì Hội nghị. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Mai Đức Chính tham dự.

Báo cáo hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia khẳng định vai trò quan trọng của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, cho rằng cần thiết phải duy trì lương tối thiểu vùng. Đồng thời, báo cáo cũng cho rằng nên chăng cần bổ sung một số chức năng của Hội đồng, chứ không chỉ là để thương lượng lương tối thiểu.

Báo cáo cũng cho rằng, trong kinh tế thị trường, tiền lương được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa NLĐ với người sử dụng LĐ. Để bảo vệ LĐ yếu thế (LĐ phổ thông, trình độ thấp, LĐ nữ, LĐ tàn tật…) và nhằm ngăn chặn tình trạng bần cùng hóa LĐ, Chính phủ các nước cần quy định (luật hóa) mức lương tối thiểu (mức sàn) để không người sử dụng LĐ nào có quyền trả thấp hơn mức lương này.

Báo cáo cho biết, theo thông lệ quốc tế và quy định trong pháp luật Việt Nam, thì mức lương tối thiểu là mức thấp nhất do nhà nước công bố để bảo vệ LĐ yếu thế có được một mức sống tối thiểu và được điều chỉnh căn cứ và nhiều yếu tố mà năng suất LĐ chỉ là một trong những yế tố cần lưu ý khi xác định mước lương tối thiểu hàng năm.

Theo thống kê của Tổ chức LĐ Quốc tế (ILO), đến nay đã có 193 quốc gia, vùng lãnh thổ duy trì hệ thống lương tối thiểu và sử dụng như một công cụ quan trọng đề điều tiết thị trường LĐ và bảo vệ những NLĐ dễ bị tổn thương.

Báo cáo cũng cho rằng thời gian tới, Hội đồng cần có các cuộc thảo luận, hội thảo, thống nhất trong Hội đồng, thông qua đó nâng cao nhận thức về tiền lương nói chung, tiền lương tối thiểu nói riêng, tạo sự đồng thuần xã hội trong xây dựng, ban hành và thực hiện mức lương tối thiểu.

Phát biểu tại cuộc họp, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính nhấn mạnh tầm quan trọng của lương tối thiểu. Theo đó, lương tối thiểu là để duy trì mức sàn, chống đói nghèo, đảm bảo an sinh, xã hội…). Vì vậy, cần duy trì lương tối thiểu.

Vẫn theo Phó Chủ tịch, để đảm bảo khách quan, nên có một cơ quan độc lập công bố mức sống tối thiểu (trong đó xác định được cấu phần của mức sống tối thiểu, thời gian công bố, hình thức công bố…).

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch đề nghị cần bổ sung thêm thành phần là các nhà khoa học (nhất là đối với bộ phận kỹ thuật) để đảm bảo tính khoa học trong thương lượng lương tối thiểu vùng.

Ngoài ra, Phó Chủ tịch cũng đề nghị, để xác định năng suất LĐ, cần công bố năng suất LĐ khu vực công nghiệp, dịch vụ làm căn cứ trong đàm phán điều chỉnh lương tối thiểu vùng chứ không thể lấy năng suất LĐ xã hội như hiện nay.

(https://laodong.vn/cong-doan/luong-toi-thieu-vung-can-co-co-quan-doc-lap-cong-bo-muc-song-toi-thieu-569055.ldo)

Tiền lương và năng suất Báo cáo “Tiền lương và năng suất ở Việt Nam” do Viện Nghiên cứu kinh tế và chính sách (VEPR) công bố gần đây đã ...

Lương tối thiểu tăng, lợi nhuận DN giảm, người lao động mất việc nhiều hơn? Nếu lương tối thiểu tăng cao hơn năng suất lao động kéo dài sẽ bào mòn lợi nhuận của DN, làm suy giảm tích lũy ...

Lương tối thiểu "còm" và tăng thuế VAT: Gánh nặng chồng gánh nặng... Đề xuất tăng thuế VAT của Bộ Tài chính ập đến sau thời điểm Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt phương án tăng lương ...

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2018 ở mức 6,5% Đó là kết quả phiên họp lần 3 vào sáng nay, 7/8/2017, của Hội đồng tiền lương Quốc gia. Theo đó, mức đề xuất tăng ...