Hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân lao động của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (Phú Mỹ, PVFCCo) trong năm 2024 tiếp tục được đánh giá là điểm sáng trong toàn ngành Dầu khí với nhiều kết quả ấn tượng.
Chiều ngày 14/1/2025, Công đoàn PVFCCo đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2024 và Triển khai nhiệm vụ năm 2025, Chương trình Xuân Nghĩa tình Dầu khí - Xuân Ất Tỵ 2025.
Đại diện lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch; cùng lãnh đạo các ban chuyên môn của CĐ DKVN.
Về phía PVFCCo có đồng chí Nguyễn Xuân Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; cùng các đồng chí lãnh đạo, các tổ chức đoàn thể Tổng công ty (TCT), lãnh đạo các đơn vị thành viên, công đoàn các đơn vị trực thuộc, các đại biểu đại diện cho người lao động (NLĐ) TCT...
Tại hội nghị, đồng chí Đặng Quốc Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn TCT đã trình bày kết quả hoạt động của Công đoàn PVFCCo trong năm 2024 được thể hiện qua 8 điểm nổi bật. Trong đó, Công đoàn đã phát huy vai trò đồng hành cùng chính quyền, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Xác định năm 2024 là năm có nhiều thách thức, thay đổi để chuyển mình thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT, ngay từ những ngày đầu tháng đầu năm 2024, Công đoàn TCT đã phối hợp cùng chính quyền phát động Phong trào thi đua toàn diện năm 2024. Kết quả là PVFCCo hoàn thành 7/7 chỉ tiêu thi đua, một số chỉ tiêu vượt kế hoạch đề ra theo Nghị quyết 8156 của Tập đoàn và Quyết định số 529 về giao chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân lao động của PVFCCo năm 2024 tiếp tục được đánh giá là điểm sáng trong toàn ngành Dầu khí.
 |
| Kết quả hoạt động của Công đoàn PVFCCo trong năm 2024 được đồng chí Đặng Quốc Hùng tóm tắt qua 8 điểm nổi bật. |
Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được Công đoàn PVFCCo đẩy mạnh, hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu Chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” năm 2024 do CĐ DKVN giao và kế hoạch chỉ tiêu số lượng ý tưởng/sáng kiến năm 2024. Trong đó, điểm sáng của Công đoàn TCT là đã tích cực triển khai Chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028 với kết quả có 802 sản phẩm sáng tạo đăng ký lên phần mềm, trong đó có 766 sản phẩm sáng tạo được công nhận (so với chỉ tiêu phân bổ của CĐ DKVN là 40 Sản phẩm sáng tạo), đạt 383% chỉ tiêu. Chương trình đã mang lại hiệu quả thiết thực, đóng góp rất lớn vào kết quả sản xuất kinh doanh nổi bật của PVFCCo trong năm 2024.
Trong năm 2024, Công đoàn PVFCCo đã thực hiện chức năng đại diện, bảo đảm việc làm, thu nhập và chính sách phúc lợi cho NLĐ; các hoạt động văn hóa, thể thao được đẩy mạnh nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ. Công đoàn cũng đã luôn chủ động, đồng hành và phối hợp tổ chức các sự kiện nhằm góp phần giáo dục truyền thống, khơi dậy văn hóa PVFCCo, duy trì hình ảnh thương hiệu và tạo sự gắn kết giữa các thành viên “Gia đình PVFCCo”; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức tổ chức hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ chính trị, tăng cường các ứng dụng nền tảng số trong hoạt động Công đoàn; tiếp tục triển khai các hoạt động an sinh xã hội của PVFCCo thể hiện tinh thần nhân ái, nghĩa tình của NLĐ PVFCCo...
 |
| Đồng chí Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo cho biết, căn cứ vào chương trình công tác của CĐ DKVN và nhiệm vụ kế hoạch của TCT, Công đoàn PVFCCo đặt ra 9 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025. |
Về nhiệm vụ trong năm 2025, đồng chí Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo cho biết, căn cứ vào chương trình công tác của CĐ DKVN và nhiệm vụ kế hoạch của TCT, Công đoàn TCT triển khai các nhiệm vụ trọng tâm như: tuyên truyền và tổ chức các hoạt động, sự kiện kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước, Petrovietnam, PVFCCo; phối hợp với chính quyền triển khai chính sách tiền lương, công tác tái cấu trúc, giám sát và đề xuất các chính sách, chế độ cho NLĐ, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, chủ động đối thoại và giải quyết những vấn đề mà NLĐ quan tâm; tăng cường các chương trình phúc lợi đoàn viên, tiếp tục quan tâm đến NLĐ khó khăn; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua: Thi đua toàn diện năm 2025 phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, Thi đua Bảo dưỡng tổng thể nhà máy, Thi đua Đổi mới sáng tạo, phấn đấu toàn TCT thực hiện 200 ý tưởng, sáng kiến được công nhận trong năm 2025... Từ các nhiệm vụ trọng tâm này, Công đoàn PVFCCo cũng đã xây dựng chương trình công tác cụ thể trong năm 2025 trong từng tháng với từng đầu việc cụ thể.
 |
| Đại diện Công đoàn Nhà máy Đạm Phú Mỹ trình bày tham luận về giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện Chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí trong thi đua bảo dưỡng nhà máy. |
Hội nghị cũng đã nghe đồng chí Dương Duy Thương - Phó Chủ tịch Công đoàn PVFCCo, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Đạm Phú Mỹ trình bày về kế hoạch thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” năm 2025 cùng các đại biểu tích cực đóng góp ý kiến thông qua các bài tham luận nhằm góp phần tháo gỡ khó khăn, đưa ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong năm 2025. Nổi bật như: tham luận về giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện Chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí trong thi đua bảo dưỡng Nhà máy Đạm Phú Mỹ (Công đoàn Nhà máy); tham gia công tác đổi mới tổ chức bộ máy và tái cơ cấu doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động (Công đoàn Khối Văn phòng); phát huy vai trò của Công đoàn trong việc nâng cao hiệu quả công tác đối thoại và xây dựng khối đoàn kết tại đơn vị (Công đoàn Công ty Đông Nam Bộ).
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Hòa - Chủ tịch HĐQT TCT và đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch CĐ DKVN ghi nhận, biểu dương những kết quả ấn tượng mà Công đoàn PVFCCo đã đạt được trong năm 2024; Công đoàn TCT đã có nhiều hoạt động thực chất, nhiều đổi mới trong các hoạt động, đặc biệt là công tác đồng hành cùng chuyên môn, góp phần tạo nên kết quả sản xuất kinh doanh thắng lợi trong bối cảnh gặp rất nhiều khó khăn thách thức, tiếp tục giữ vị trí là hạt nhân của Công đoàn ngành.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Hòa lưu ý Công đoàn PVFCCo về công tác phát huy ý tưởng, sáng kiến góp phần bảo đảm kế hoạch sản lượng năm 2025. |
Về nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Nguyễn Xuân Hòa lưu ý Công đoàn PVFCCo về công tác phát huy ý tưởng sáng kiến, tìm ra giải pháp rút ngắn thời gian dừng máy bảo dưỡng và tối ưu công suất để bảo đảm kế hoạch sản lượng; công tác chống lãng phí, tái cơ cấu bộ máy... Đồng chí mong muốn Công đoàn tiếp tục sát cánh, nỗ lực, đồng hành cùng chính quyền thực hiện thắng lợi kế hoạch 5 năm 2026-2030 đầy thách thức.
 |
| Đồng chí Vũ Anh Tuấn đề nghị Công đoàn PVFCCo tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, lắng nghe tâm tư, tình cảm của CBCNV để kịp thời có những chia sẻ, động viên. |
Đồng chí Vũ Anh Tuấn đề nghị Công đoàn PVFCCo tích cực vào cuộc, cùng Công đoàn ngành thực hiện tuyên truyền phục vụ đại hội Đảng các cấp thành công; đồng thời tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, lắng nghe tâm tư, tình cảm của CBCNV để kịp thời có những chia sẻ, động viên. Đồng chí Vũ Anh Tuấn cũng lưu ý Công đoàn một số vấn đề như: bảo đảm công tác an toàn vệ sinh trong quá trình bảo dưỡng tổng thể; công tác đào tạo chung, nhất là đào tạo về công tác chuyển đổi số; liên quan chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí...
Phát biểu đáp từ, đồng chí Tống Xuân Phong trân trọng cảm ơn sự ghi nhận, đánh giá của lãnh đạo PVFCCo, lãnh đạo CĐ DKVN; đồng thời cam kết tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo, gợi mở và đưa vào thành các giải pháp để tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm 2025.
 |
| 3 cá nhân vinh dự được trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2024 |
 |
| Đại diện các tập thể Công đoàn cơ sở nhận bằng khen của CĐ DKVN, Công đoàn PVFCCo. |
 |
|
CĐ DKVN và Công đoàn PVFCCo tặng quà cho đại diện Ca trực đêm Giao thừa và Mùng 1 Tết tại nhà máy trong chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia”. |
Ngày đăng: 16:24 | 16/01/2025
PV / PetroTimes