Chính sách tiền lương mới: Người lao động được hưởng lợi gì?

Tăng lương tối thiểu vùng

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP vừa được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc ban hành, từ ngày 1/1/2020, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000 - 240.000 đồng so với năm 2019.

Cụ thể, người lao động thuộc vùng 1 tăng từ 4.180.000 đồng lên 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 tăng từ 3.710.000 đồng lên 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 tăng từ 3.250.000 đồng lên 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 tăng từ 2.920.000 đồng lên 3.070.000 đồng/tháng.

Lương cơ sở tăng lên mức 1.600.000 đồng/tháng

Theo Nghị quyết dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2020 vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua với 93,37% đại biểu tham gia tán thành, từ tháng 7/2020, mức lương cơ sở năm 2020 sẽ tăng thêm 110.000 đồng một tháng (tương đương 7,3%) so với mức hiện hành là 1,49 triệu đồng (cũng vừa tăng từ tháng 7). Sự điều chỉnh này theo đề xuất của Chính phủ trước đó, và cũng là mức tăng cao nhất trong 8 năm qua. Mức tăng trên sẽ làm tác động tới nhiều chính sách về lương hưu, BHXH, BHYT theo hướng có lợi cho người lao động.

Tăng mức lương hưu tối thiểu

Theo Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở. (trừ một số trường hợp quy định riêng). Như vậy, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất nêu như trên sẽ là 1,6 triệu đồng/tháng, tính từ ngày 1/7/2019.

Thủ tướng nhận mức lương... 20 triệu đồng từ tháng 7/2020 Với mức lương cơ sở được tăng lên là 1,6 triệu đồng/tháng, từ tháng 7/2020, Chủ tịch nước sẽ nhận mức lương 20,8 triệu đồng/tháng, ...

Năm 2020, tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng Từ tháng 7/2020, mức lương cơ sở sẽ thêm 110.000 đồng, lên 1,6 triệu đồng một tháng.