Ai vi phạm, không đủ năng lực sẽ được thay thế bởi những người xứng đáng hơn

Với tinh thần thẳng thắn, quyết liệt của Đảng ủy, Ban chỉ huy Phòng CSGT mà đứng đầu là Thượng tá Dương Đức Hải, Trưởng Phòng CSGT - CATP Hà Nội, nhiều vấn đề, tồn tại đã được chỉ huy Phòng CSGT điểm danh, trong đó chỉ rõ vai trò, trách nhiệm của từng vị trí, CBCS.

Nghiêm cấm dừng xe tràn lan mà không xử phạt

Biểu dương các đơn vị, CBCS có thành tích trong công tác 6 tháng đầu năm, Thượng tá Dương Đức Hải khẳng định: "Đây là những cá nhân, tập thể tiêu biểu, không ngừng nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, phục vụ hiệu quả nhân dân, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao".

Những hành động, việc làm, người tốt - việc tốt, thái độ trách nhiệm, tinh thần kiên quyết đấu tranh phòng chống vi phạm cũng như các loại tội phạm đã được các đơn vị, cá nhân trong Phòng CSGT thực hiện có hiệu quả. Trưởng Phòng CSGT cũng chỉ đạo chỉ huy các đơn vị cần đẩy mạnh, thường xuyên và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trên, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong toàn lực lượng CSGT Thủ đô.

Đại tá Nguyễn Văn Viện, Phó Giám đốc CATP Hà Nội cùng chỉ huy các phòng nghiệp vụ thăm hỏi, tặng quà và biểu dương tinh thần của CBCS Phòng CSGT bị thương trong khi quyết liệt xử lý vi phạm

Trên tinh thần thẳng thắn, nhận diện rõ những tồn tại, thách thức và khó khăn, Thượng tá Dương Đức Hải yêu cầu chỉ huy và CBCS các đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải luôn đặt danh dự người CAND lên trên hết, phục vụ tuyệt đối nhân dân.

Trưởng Phòng CSGT chỉ rõ: Bên cạnh các tập thể, chỉ huy, CBCS hàng ngày lăn lộn trên các tuyến đường, tận tụy với công việc, giúp đỡ nhân dân thì vẫn còn những cá nhân chưa thật sự làm tròn nhiệm vụ. Nguyên nhân của tình trạng này cũng được Thượng tá Dương Đức Hải chỉ rõ và lưu ý tới trách nhiệm, nêu gương của chỉ huy các cấp trong công tác quản lý, giáo dục CBCS.

Thượng tá Dương Đức Hải, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Phòng CSGT chúc mừng, biểu dương CBCS có thành tích trong công tác 6 tháng đầu năm 2019

Qua công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý toàn diện đơn vị, Trưởng Phòng CSGT đánh giá, ở một số đơn vị vẫn còn tình trạng CBCS trong khi thực hiện nhiệm vụ dừng xe tràn lan mà không tập trung hướng dẫn người tham gia giao thông, hoặc dừng xe nhưng kết quả xử lý thấp. “Nghiêm cấm CBCS hay bất cứ ai trong đơn vị có biểu hiện tiêu cực, tham nhũng vặt, dừng xe tràn lan mà không xử phạt” - Trưởng Phòng CSGT nhấn mạnh.

Thượng tá Dương Đức Hải nêu rõ, CBCS nhất là chỉ huy các đơn vị phải tăng cường công tác quản lý địa bàn; sâu sát với công việc, trực tiếp phát hiện, chủ động tham mưu, đề xuất, điều chỉnh kịp thời những bất cập về tổ chức giao thông, đấu tranh làm giảm TNGT tại những tuyến, điểm, khu vực phức tạp. Cấp ủy chỉ huy đơn vị phải thật sự là những tấm gương sáng, làm gương cho CBCS.

Cán bộ chất lượng, hiệu quả bền vững

Đánh giá năm 2019 là năm bản lề đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ, xây dựng lực lượng, Trưởng Phòng CSGT, CATP Hà Nội nhấn mạnh, mỗi tập thể, cá nhân, cấp ủy mỗi ngày phải luôn tự soi, tự sửa, làm những việc tốt, phòng ngừa, không để xảy ra vi phạm trong đơn vị. Thượng tá Dương Đức Hải cảnh báo những CBCS có biểu hiện, thái độ hách dịch, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân chưa cao sẽ bị xử lý, thay thế bởi những người xứng đáng hơn.

Thượng tá Phạm Văn Hậu, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó trưởng Phòng CSGT biểu dương chúc mừng các cá nhân có thành tích trong công tác

Đánh giá của Ban chỉ huy Phòng CSGT, CATP Hà Nội cho thấy, công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng luôn được Đảng ủy, Ban chỉ huy đơn vị xác định là nhiệm vụ trọng tâm, đóng vai trò quyết định, nền tảng cho toàn bộ các hoạt động. Trong 6 tháng đầu năm 2019, công tác xây dựng Đảng, chính trị tư tưởng đã bám sát nhiệm vụ trọng tâm của lực lượng CSGT và định hướng, tư tưởng chỉ đạo của Bộ Công an, CATP Hà Nội. Phòng CSGT đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp, nội dung qua đó thay đổi từ nhận thức đến tư tưởng và là động lực trong hành động để CBCS, Đảng viên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Phòng CSGT cũng đánh giá, công tác cán bộ được tiến hành công khai, dân chủ, khách quan; đơn vị đã làm tốt việc rà soát, đánh giá cán bộ trên cơ sở thực tiễn yêu cầu nhiệm vụ. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho CBCS đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác cải cách thủ tục hành chính, phục vụ nhân dân của CSGT - CATP ngày càng được nâng cao, đem lại an toàn, niềm vui, sự hài lòng cho người dân

Đảng ủy, Ban chỉ huy Phòng CSGT cũng nhấn mạnh tới 7 yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm. Đó là, tiếp tục thực hiện nghiêm Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), các Chỉ thị, Nghị quyết của Bộ Chính trị, Bộ Công an... về “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”. Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, điều lệnh, xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ. Coi trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng.

Chỉ huy Phòng CSGT yêu cầu CBCS triển khai thực hiện nghiêm túc các chuyên đề về công tác tổ chức cán bộ; quan tâm chỉ đạo hoạt động của các tổ chức đoàn thể quần chúng. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “ Vì An ninh Tổ quốc” gắn với phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”... Siết chặt kỷ cương, kỷ luật, chấn chỉnh tư thế tác phong của CBCS, phòng ngừa, không để xảy ra sai phạm và kiên quyết xử lý nghiêm đối với những cá nhân vi phạm những quy định, điều lệnh của tổ chức và của ngành Công an.

Dính nghi án thiếu năng lực tài chính, gây thất thoát trăm tỷ: Trùm BOT Tasco nói gì? Liên quan đến Dự án đường Lê Đức Thọ đến KĐT mới Xuân Phương (Nam Từ Liêm, Hà Nội), “trùm” BOT Tasco Phạm Quang Dũng ...

Năng lực công chức đâu tốt thế! Theo báo cáo của Bộ Nội vụ vừa gửi các đại biểu Quốc hội, chỉ có 0,59% công chức và 0,38% viên chức không hoàn ...